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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #167 - Case Clinic: Wenn Generationen aneinander vorbeifunken

Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #167 - Case Clinic: Wenn Generationen aneinander vorbeifunken

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 3 Monaten
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In dieser Case Clinic sprechen Armin Ziesemer und Thomas
Böhlefeld über eine Zusendung aus dem Arbeitsalltag: In einem
mittelgroßen Unternehmen entsteht Irritation, weil eine
ausführliche Rückmeldung per Mail lediglich mit einem
Daumen-hoch-Emoji beantwortet wird. Für die eine Person bedeutet
das: gesehen, verstanden, bin dran. Für die andere wirkt es kühl,
knapp und wenig wertschätzend.

Was zunächst wie ein kleines Emoji-Gate aussieht, verweist auf
eine größere Frage der Zusammenarbeit:

Wann gilt Kommunikation eigentlich als wirklich
beantwortet — technisch, sachlich und beziehungsmäßig?

Armin und Thomas schauen nicht auf ein simples
Generationenproblem, sondern auf die unterschiedlichen
Bedeutungen, die Menschen Kommunikationssignalen zuschreiben.
Denn oft geht es nicht um den Daumen selbst, sondern um
Beziehung, Resonanz, Sicherheit und Wertschätzung.

In der Folge geht es unter anderem um:

warum kurze digitale Reaktionen unterschiedlich interpretiert
werden können

wie aus einem Emoji ein Beziehungskonflikt entstehen kann

weshalb Kommunikation nicht automatisch Kontakt bedeutet

wie asynchrone Kommunikation Missverständnisse begünstigt

warum Teams klare Kommunikationsverträge brauchen

welche Rolle Strokes, Beziehungsbedürfnisse und Wertschätzung
spielen

wie Metakommunikation helfen kann, Konflikte zu entschärfen

warum Humor eine Brücke sein kann, ohne das Thema ins
Lächerliche zu ziehen

Außerdem sprechen Armin und Thomas darüber, wie Teams ihre
Kommunikationskanäle bewusster nutzen können: Wann reicht ein
kurzes Signal? Wann braucht es eine ausführlichere Antwort? Und
wann ist ein persönliches Gespräch der bessere Weg?

Eine Folge für alle, die sich fragen, ob ihre Nachrichten
wirklich ankommen — oder nur gesendet werden.

Folge uns auf:

Instagram: @mitbrilleundbart

LinkedIn: Podcast Mit Brille und Bart

Du hast einen Fall für die Case-Klinik oder Feedback zur Folge?

Schreib uns an: mitbrilleundbart@gmail.com

Zu Armin Ziesemer

Organisationsentwicklung & Coaching – Synop-Sys

LinkedIn

info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld

kommitment – Entwicklung wirksamer Zusammenarbeit

LinkedIn

thomas.boehlefeld@kommitment.works

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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