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Knut und Morten sprechen über ein Thema, das gerade viele
Unternehmen beschäftigt:

Es fehlt nicht an Wissen – sondern an Wegen, dieses Wissen
weiterzugeben.

Diese Episode geht dahin, wo der Widerspruch sichtbar wird:

Zwischen KI-Hype, Fachkräftemangel und Zukunftsangst sitzt ein
Mittelstand voller Erfahrung – während junge Menschen
Orientierung suchen und Unternehmen händeringend Nachwuchs
brauchen.

Morten bringt die Perspektive aus Maschinenbau, China-Erfahrung
und KI-Gründung ein: Deutschland hat enormes Know-how, aber zu
oft steckt es in Köpfen, Prozessen und alten Strukturen fest.

Knut stellt die entscheidende Frage: Warum erzählen wir jungen
Menschen von Unsicherheit, obwohl sie in einer Zeit leben, in der
ihr Mut, ihre Neugier und ihre Lernbereitschaft dringender
gebraucht werden denn je?

Die zentrale Erkenntnis:

Nicht KI ist das Problem – sondern unsere Angst, sie sinnvoll
einzusetzen.

Kapitelübersicht

[00:00] Innovation statt Schockstarre – warum KI eine Chance ist

[01:16] Morten zu Gast bei Knut: Bohrinsel, China, KI und
Unternehmertum

[03:35] China, Digitalisierung und der Blick auf Deutschland

[05:17] Vertrauen junge Menschen Unternehmen noch?

[06:27] Know-how-Transfer, Jugend forscht und KI als Brücke

[10:18] Wissen als Festung – aber lassen wir Jugendliche wirklich
ran?

[12:03] Junge Menschen ohne Abschluss: Was auf dem Spiel steht

[18:08] Warum Praxis wichtiger ist als endlose Theorie

[25:20] Was Kintello mit KI verändern will

[29:25] Fazit: Transformation beginnt mit Menschen

Mit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für
Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit
Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere
Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante
Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in
KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren.

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für
Berufsbildung (BIBB).

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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