In dieser Folge spreche ich mit Frank Kellenberg über Resonanz –
und darüber, warum dieses Thema für Führung, Zusammenarbeit und
Veränderung viel entscheidender ist, als viele denken.
Ausgangspunkt unseres Gesprächs ist sein neues Buch „Auf einer
Wellenlänge – Resonanz: die verborgene Kraft, die Menschen
wirklich verbindet“.
Frank integriert darin seine langjährige Erfahrung aus
Leadership-, HR- und Organisationsentwicklung mit den Gedanken
der Resonanztheorie von Hartmut Rosa und macht daraus etwas sehr
Praktisches. Wir sprechen über kleine Momente im Alltag, die oft
mehr bewirken als große Programme oder Change-Folien. Besonders
spannend fand ich den Gedanken, dass gute Führung nicht nur vom
„Was“, sondern vor allem vom „Wie“ lebt. Resonanz bedeutet dabei
nicht Harmonie oder Kuschelkurs, sondern echten Kontakt – auch in
schwierigen oder kontroversen Situationen.
Es geht um Resonanzschleifen, den Resonanzkompass und die Frage,
warum Menschen Veränderung nur dann wirklich mitgehen, wenn sie
sich gesehen und gehört fühlen. Für mich war das Gespräch selbst
ein echter Resonanzraum – im besten Sinne.
profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com
Auf einer Wellenlänge: Resonanz – die verborgene Kraft, die
Menschen wirklich verbindet : Kellenberg, Frank: Amazon.de:
Bücher
Frank Kellenberg | LinkedIn
Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel:
https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues
profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com
Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/
Linkedin Profil profilingvalues:
https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company
profilingvalues Blog:
https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/
Keywords: Resonanz, Leadership, Unternehmenskultur, Veränderung,
emotionale Intelligenz, Zusammenarbeit, Führung, Hartmut Rosa,
Organisationsentwicklung, Kommunikation
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.