In dieser Folge von Werte-Impulse geht es um die menschliche und
praktische Wertedimension nach Robert S. Hartman — und um die
Frage, warum unsere Wahrnehmung von Menschen so fehleranfällig
ist.
Warum wirken manche Menschen sofort kompetent?
Warum vertrauen wir Personen, die uns ähnlich sind?
Und weshalb werden Aktivität, Tempo und Sichtbarkeit so oft mit
echter Substanz verwechselt?
Ich spreche über typische Wahrnehmungsverzerrungen wie
Primacy-Effekt, Similarity Bias, Halo-Effekt, Action Bias oder
Outcome Bias — und darüber, wie diese Denkfehler Recruiting,
Führung und Zusammenarbeit beeinflussen.
Außerdem zeige ich, warum unser Gehirn ständig Komplexität
reduzieren muss, weshalb daraus systematische Fehlurteile
entstehen und warum Menschenbeobachtung deutlich anspruchsvoller
ist, als viele glauben.
Eine Folge über Wirkung, Sympathie, Aktivität — und die Grenzen
unserer scheinbar objektiven Wahrnehmung.
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Folie 1: Menschliche_Wertedimension_Wahrnehmungsverzerrungen.pptx
Folie 2: Praktische_Wertedimension_Wahrnehmungsverzerrungen.pptx
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