MINDSET MOVERS
Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.
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Du möchtest als Führungskraft wirksamer sein?
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"Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte,
Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen,
erfolgreicher zu führen.
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00:55 – Standort bestimmen und Lernfelder
erkennenWirksame Führung beginnt mit Klarheit über die
eigenen Stärken und Entwicklungsfelder. Du erfährst, warum neben
offensichtlichen Pain Points auch blinde Flecken entscheidend für
deine persönliche Weiterentwicklung sind.
02:50 – Zwischenmenschliche Kommunikation
verstehenWarum entstehen Missverständnisse, Vorwürfe und
Retourkutschen? Wer menschliche Dynamiken versteht, kann
Zusammenarbeit gezielter gestalten und schwierige Situationen
frühzeitig beeinflussen.
06:00 – Erwartungen klar kommunizieren und
klärenUnausgesprochene Wünsche führen schnell zu Frust.
Erfahre, wie klare Erwartungen in beide Richtungen für bessere
Kommunikation, verlässliche Teamführung und weniger
Enttäuschungen sorgen.
07:54 – Konflikte wirksam lösenKonflikte sind
nicht das Problem – ungelöste Erwartungen schon. Du lernst, warum
Konfliktoffenheit produktiver ist als Streit, Frontenbildung oder
toxische Harmonie im Team.
08:56 – Motivation richtig beeinflussenKannst du
Mitarbeitende überhaupt motivieren? Die Folge zeigt, warum
Führungskräfte besser Demotivationsfaktoren wie ungelöste
Konflikte und unerfüllte Erwartungen beseitigen sollten.
11:03 – Eigene Motivation und Persönlichkeit
verstehenWas treibt dich selbst an – und wie erleben
andere deinen Führungsstil? Selbsterkenntnis hilft dir,
unterschiedliche Bedürfnisse im Team wertzuschätzen, statt die
eigene Arbeitsweise zum Maßstab zu machen.
13:15 – Wirksam verhandeln ohne
Win-Lose-DenkenVerhandlungen finden im Führungsalltag
häufiger statt, als viele denken. Erfahre, wie du deine Position
vertrittst, ohne Beziehungen zu beschädigen oder problematische
Dynamiken zu erzeugen.
14:54 – Mitarbeitergespräche mit echtem Erkenntnisgewinn
führenWarum sollten Entwicklungsgespräch und
Gehaltsverhandlung getrennt werden? Du erfährst, wie
Mitarbeitergespräche ehrlicher werden und weshalb Haltung oft
wichtiger ist als der perfekte Gesprächsleitfaden.
️ 18:18 – Meetings kürzer und produktiver
machenZu viele Teilnehmende, kein klares Outcome,
unnötige Folgetermine: Hier geht es um effiziente Meetingkultur
und konkrete Hebel, mit denen du Führungszeit gezielter einsetzt.
️ 20:32 – Schwierige Gespräche erfolgreich
meisternHerausfordernde Gespräche ziehen sich durch
nahezu alle Bereiche wirksamer Führung. Warum Übung, Mut und
klare Kommunikation entscheidend sind – und weshalb genau hier
einer der größten Hebel für bessere Führung, Motivation und
Unternehmensperformance liegt.
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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?
Schreib uns:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
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