podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Podcast
  4. Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #171 - Case Clinic: The Hunger Games im Großraumbüro
Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #171 - Case Clinic: The Hunger Games im Großraumbüro

Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #171 - Case Clinic: The Hunger Games im Großraumbüro

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 2 Monaten
Zu Sammlung hinzufügen

Du hast noch keine Sammlungen.
Herunterladen (rechte Maustaste) Teilen Fundstellen Kommentare
0:00
58:54
Heute geht es um Neid, Missgunst und stille Konkurrenz in
Organisationen.

Ausgangspunkt dieser Folge ist eine Zuschrift einer Führungskraft
aus den USA. Sie beschreibt eine Teamdynamik, in der zwei
fachlich starke Mitarbeitende zunehmend in einen verdeckten
Konkurrenzkampf geraten.

Was zunächst als Talententwicklung und Förderung gedacht war,
entwickelt sich zu einer angespannten Situation: Informationen
werden nicht selbstverständlich weitergegeben, Ideen werden
kritisch abgeklopft und im Team entstehen erste Lager.

Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld gehen der Frage nach, welchen
Anteil Führung an solchen Dynamiken haben kann.

Wie entsteht künstliche Knappheit, wenn Entwicklungsperspektiven
unklar bleiben?

Warum kann aus Anerkennung plötzlich Konkurrenz werden?

Und wie kann Führung wieder Klarheit schaffen, ohne Menschen
bloßzustellen oder Neid zu moralisieren?

In dieser Folge sprechen Armin und Thomas über soziale
Vergleichsprozesse, Fairness, Rangfragen, Beziehungskonten und
die Frage, wann Konkurrenz produktiv sein kann und wann sie
gefährlich wird.

Reinhören lohnt sich!

Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann
zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit
du keine Folge verpasst.

Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und
natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine
Veränderungsprozesse suchst.

Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können
und lass deine Rezension da.

Folge uns auf:

Instagram: @mitbrilleundbart

LinkedIn: Podcast Mit Brille und Bart

Du hast einen Fall für die Case-Klinik oder Feedback zur Folge?

Schreib uns an: mitbrilleundbart@gmail.com

Zu Armin Ziesemer

Organisationsentwicklung & Coaching – Synop-Sys

LinkedIn

info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld

kommitment – Entwicklung wirksamer Zusammenarbeit

LinkedIn

thomas.boehlefeld@kommitment.works

Weitere Episoden

So geht Brandschutz!: #282 - Architekt: Baugenehmigung nötig ja / nein?

So geht Brandschutz!: #282 - Architekt: Baugenehmigung nötig ja / nein?

10 Minuten
vor 1 Tag
MINDSET MOVERS Wirksam führen: Mitarbeiter nicht erreichbar | Ghosting im Team | Klare Spielregeln für die Erreichbarkeit im Homeoffice

MINDSET MOVERS Wirksam führen: Mitarbeiter nicht erreichbar | Ghosting im Team | Klare Spielregeln für die Erreichbarkeit im Homeoffice

31 Minuten
vor 4 Tagen
So geht Brandschutz!: #281 - 10.000 € Strafe pro Tag: Brandschutz nicht fertig!

So geht Brandschutz!: #281 - 10.000 € Strafe pro Tag: Brandschutz nicht fertig!

14 Minuten
vor 4 Tagen
Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Es gibt keine Low Performer, nur Pinguine in der Wüste | Wolfgang Hennen

Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Es gibt keine Low Performer, nur Pinguine in der Wüste | Wolfgang Hennen

32 Minuten
vor 5 Tagen
Digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung mit System I Mittelstand I Industrie I Produktionsunternehmen I B2B-Unternehmen I B2B-Vertrieb I Marketing: #307 - Messeherbst 2026 - Was ein Stand auf AMB, Motek und Fakuma wirklich kostet

Digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung mit System I Mittelstand I Industrie I Produktionsunternehmen I B2B-Unternehmen I B2B-Vertrieb I Marketing: #307 - Messeherbst 2026 - Was ein Stand auf AMB, Motek und Fakuma wirklich kostet

19 Minuten
vor 5 Tagen
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #171 - Case Clinic: The Hunger Games im Großraumbüro“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz