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  4. Social Recruiting: Wie authentische Gesichter die Personalgewinnung verändern mit Phillip Mark
Reichen klassische Stellenanzeigen auf Jobportalen heute noch aus,
um dem Fachkräftemangel in der Hospitality zu trotzen? Wie
überzeugt man wechselwillige Talente, bevor sie überhaupt ein
Anschreiben aufsetzen? Und warum schlägt eine ehrliche
Mitarbeiter-Story vor der Handykamera jederzeit die teure
Hochglanz-Kampagne? In dieser Folge von „Bring dich mit“ sprechen
Sara und Minu mit Phillip, Gründer von Media Mittelstand. Phillip
bringt seine tiefen Praxiseinblicke aus Mittelstand und Hospitality
mit und zeigt, wie Social Media und Recruiting heute untrennbar
zusammengedacht werden müssen. Gemeinsam diskutieren sie, wie
Unternehmen ihre Arbeitgebermarke nahbar aufbauen, warum der Faktor
Mensch trotz KI das wichtigste Herzstück bleibt und wie man die
Generation Z ohne aufgesetzte Trends nachhaltig für sich gewinnt.
Das erwartet euch in dieser Episode: Vom Kopf auf die Füße
gestellt: Wie sich die Candidate Journey verändert hat und warum
über 53 % aller Interessierten nach einer Anzeige direkt das
Social-Media-Profil prüfen, um nach echten Einblicken im
Unternehmen zu suchen. Branchen-Parallelen & Vorurteile: Welche
Erfolge der Mittelstand beim Abbau von Berufs-Klischees feiert und
wie die Hotellerie mit ehrlichem Vibe der hohen Fluktuation gezielt
entgegenwirken kann. Menschlichkeit statt Hochglanz: Warum eigene
Mitarbeiter die besten Corporate Influencer sind und wieso KI zwar
bei der Struktur hilft, aber niemals echte Emotionen und
Herzlichkeit vor der Kamera ersetzen kann. Gen Z als
„Bullshit-Spotter“: Weshalb sich Unternehmen für junge Zielgruppen
nicht verbiegen müssen, sondern wie knackige FAQ-Videos auf die
echten Fragen der Bewerberinnen und Bewerber die beste Orientierung
bieten. Strategische Struktur statt Zufall: Wie feste
Produktionstage die Überlastung im Hotelalltag verhindern und ab
welchem Budget sowie welcher Click-Through-Rate (CTR) Social
Recruiting planbar funktioniert. Am Ende geht es beim Social
Recruiting nicht um schrille Reichweite oder sterile Werbetexte,
sondern um die ehrliche Verbindung zwischen Menschen. Jetzt
reinhören und erfahren, wie authentischer Content und starke
Mitarbeiter-Stories die Personalgewinnung in der Hospitality
nachhaltig verändern!

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„Social Recruiting: Wie authentische Gesichter die Personalgewinnung verändern mit Phillip Mark“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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