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Warum Unternehmen die Menschen aussortieren, die sie eigentlich brauchen

Warum Unternehmen die Menschen aussortieren, die sie eigentlich brauchen

DAS TALENT TAXI vor 1 Woche

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13:17

Die Menschen, die im Bewerbungsgespräch anecken, sind oft genau
diejenigen, die Unternehmen später wirklich voranbringen.
Unternehmen wünschen sich Eigenverantwortung, kritisches Denken
und Menschen, die Dinge bewegen. Doch im Recruiting werden genau
diese Eigenschaften häufig als unbequem wahrgenommen – und
aussortiert. In dieser Folge spricht Felix darüber, warum starke
Persönlichkeiten im Interview oft missverstanden werden, weshalb
Ehrlichkeit erst dann ihren Wert zeigt, wenn sie unbequem wird,
und warum der Begriff Cultural Fit häufiger verhindert als
fördert. Anhand persönlicher Erfahrungen zeigt er, wie Ego,
Führung und Unternehmenskultur unsere Hiring-Entscheidungen
beeinflussen – oft, ohne dass wir es merken. Eine Folge für alle,
die nicht die angenehmsten Kandidat:innen einstellen wollen,
sondern diejenigen, die ihr Team wirklich besser machen. Talent
Taxi – der Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu
denken. Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.