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  4. HR-Innovators Lounge mit Heiko Banaszak: Warum Remote Leadership durch alten Führungs-Reflex scheitert
„Führen ist im Jahr 2026 keine Ansammlung von Soft Skills mehr,
sondern ein messbares Handwerk, das man beherrschen muss.“ In der
aktuellen Folge der HR Innovators Lounge spricht Marc Stratmann mit
Heiko Banaszak – Unternehmer, Dozent, Autor und seit 1998
erfahrener Personalberater. Mit einem einzigartigen Hintergrund aus
BWL und katholischer Theologie widmet er sich der Frage, wie
Führung im Zeitalter von Hybrid Work und KI wirklich wirksam
bleibt. Die Highlights dieser Folge: Das Smart-Modell neu gedacht:
Warum Ziele nicht zwingend „attraktiv“, sondern primär akzeptiert
und extrem spezifisch sein müssen. Gefangen im alten Reflex:
Weshalb viele Führungskräfte Remote Leadership noch immer völlig
unterschätzen und Fehler durch mangelnde Spezifikation provozieren.
Der Führungstest auf dem Prüfstand: Wie Effektivität, Effizienz und
der tatsächliche Führungs-Impact gemessen werden – ganz ohne langes
360-Grad-Feedback. Unbequeme Wahrheiten: Warum viele Führungskräfte
Konflikte scheuen und sich bei Tools und KI-Prozessen hinter
Bequemlichkeit verstecken. Ein Weckruf für alle HR-Verantwortlichen
und Leader, die ihre Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter
radikal auf den Prüfstand stellen wollen!

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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