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HR-Innovators Lounge
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Beschreibung
vor 1 Monat
„HR hat kein Wissensproblem, sondern oft ein festsitzendes
Anspruchsdenken und den Hang zur Selbstgeißelung.“ In der aktuellen
Folge der HR Innovators Lounge begrüßt Marc Stratmann eine der
profiliertesten und klarsten Stimmen der modernen HR-Welt: Eva
Stock. Als Investorin, gefragte Speakerin und erfahrene Macherin
bringt sie die Perspektiven aus Konzernen, Agenturen und Start-ups
mit. Gemeinsam räumen sie mit der reinen Verwaltungsecke auf und
sprechen ungeschönt darüber, wie HR in wirtschaftlich rauen Zeiten
echte Gestaltungsräume behauptet. Die Highlights dieser Folge: Der
raue Wind am Markt: Warum die aktuelle gesellschaftliche und
wirtschaftliche Stimmung ungefiltert in die Unternehmen schwappt
und wie HR in der Schockstarre navigiert. Das Fahrlehrer-Dilemma:
Warum HR zwar die Pedale für Produktivität und Team-Befähigung
bedient, das Lenkrad am Ende aber oft woanders liegt. KI braucht
Fundament: Warum künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag bei
banalen Schritten anfängt und ohne systemisches Denken zum
Scheitern verurteilt ist. Mut zur eigenen Stärke: Ein Plädoyer
gegen das ständige Jammern und für mehr gesundes Selbstbewusstsein
in der HR-Community. Ein Weckruf für alle HR-Professionals, die den
Fokus auf das Wesentliche lenken und echten Business Impact liefern
wollen!
Anspruchsdenken und den Hang zur Selbstgeißelung.“ In der aktuellen
Folge der HR Innovators Lounge begrüßt Marc Stratmann eine der
profiliertesten und klarsten Stimmen der modernen HR-Welt: Eva
Stock. Als Investorin, gefragte Speakerin und erfahrene Macherin
bringt sie die Perspektiven aus Konzernen, Agenturen und Start-ups
mit. Gemeinsam räumen sie mit der reinen Verwaltungsecke auf und
sprechen ungeschönt darüber, wie HR in wirtschaftlich rauen Zeiten
echte Gestaltungsräume behauptet. Die Highlights dieser Folge: Der
raue Wind am Markt: Warum die aktuelle gesellschaftliche und
wirtschaftliche Stimmung ungefiltert in die Unternehmen schwappt
und wie HR in der Schockstarre navigiert. Das Fahrlehrer-Dilemma:
Warum HR zwar die Pedale für Produktivität und Team-Befähigung
bedient, das Lenkrad am Ende aber oft woanders liegt. KI braucht
Fundament: Warum künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag bei
banalen Schritten anfängt und ohne systemisches Denken zum
Scheitern verurteilt ist. Mut zur eigenen Stärke: Ein Plädoyer
gegen das ständige Jammern und für mehr gesundes Selbstbewusstsein
in der HR-Community. Ein Weckruf für alle HR-Professionals, die den
Fokus auf das Wesentliche lenken und echten Business Impact liefern
wollen!
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