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HR-Innovators Lounge
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Beschreibung
vor 3 Monaten
„Wenn du versuchst, direkt vom Bobbycar in den Formel-1-Wagen zu
steigen, landest du spätestens in der ersten Kurve im Kiesbett.“ In
dieser Folge begrüßt Marc Stratmann mit Sarah Mittiga und Benjamin
Böhmer das Gründer-Duo hinter Scaliify. Die beiden unterstützen
Unternehmen dabei, komplexe Strategien in funktionierende
People-Prozesse zu übersetzen und zeigen von Dubai aus, wie man mit
der richtigen „Can-do“-Mentalität Wachstum völlig neu definiert.
Das Gespräch beleuchtet, warum viele Organisationen bei der
Digitalisierung erst dann aufwachen, wenn es fast zu spät ist, und
wie man eine echte Hochleistungskultur aufbaut. Mentalitäts-Check:
Was deutsche Unternehmen von der radikalen Veränderungsbereitschaft
in Dubai lernen können. Output statt Anwesenheit: Warum das
Management von Präsenzzeit ausgedient hat und Flexibilität zum
Standard für die neue Generation wird. KI-Realitätsschock: Weshalb
künstliche Intelligenz auf schlechten Daten und Excel-Chaos nur
schlechten Output liefert. HR als Business-Enabler: Warum People
& Culture einen festen Sitz am Management-Tisch braucht, um den
Erfolg des Unternehmens messbar zu steuern. Jetzt reinhören und
erfahren, wie das HR-Operating-System auf das nächste Level gehoben
wird!
steigen, landest du spätestens in der ersten Kurve im Kiesbett.“ In
dieser Folge begrüßt Marc Stratmann mit Sarah Mittiga und Benjamin
Böhmer das Gründer-Duo hinter Scaliify. Die beiden unterstützen
Unternehmen dabei, komplexe Strategien in funktionierende
People-Prozesse zu übersetzen und zeigen von Dubai aus, wie man mit
der richtigen „Can-do“-Mentalität Wachstum völlig neu definiert.
Das Gespräch beleuchtet, warum viele Organisationen bei der
Digitalisierung erst dann aufwachen, wenn es fast zu spät ist, und
wie man eine echte Hochleistungskultur aufbaut. Mentalitäts-Check:
Was deutsche Unternehmen von der radikalen Veränderungsbereitschaft
in Dubai lernen können. Output statt Anwesenheit: Warum das
Management von Präsenzzeit ausgedient hat und Flexibilität zum
Standard für die neue Generation wird. KI-Realitätsschock: Weshalb
künstliche Intelligenz auf schlechten Daten und Excel-Chaos nur
schlechten Output liefert. HR als Business-Enabler: Warum People
& Culture einen festen Sitz am Management-Tisch braucht, um den
Erfolg des Unternehmens messbar zu steuern. Jetzt reinhören und
erfahren, wie das HR-Operating-System auf das nächste Level gehoben
wird!
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