Podcast
Podcaster
HR-Innovators Lounge
Du folgst jetzt diesem Podcast.
Beschreibung
vor 3 Monaten
„Nur die Unternehmen, die Gesundheit als wesentlichen Faktor für
eine erfolgreiche Zukunft sehen, können morgen noch bestehen.“ In
der aktuellen Folge begrüßt Marc Stratmann den Unternehmer Philipp
Kochan, Mitgründer und Geschäftsführer der Saneware Software GmbH.
Philipp brennt für digitale Effizienz und hat eine klare Mission:
Er transformiert das oft stiefmütterlich behandelte betriebliche
Gesundheitsmanagement (BGM) von der analogen Zettelwirtschaft in
ein rechtssicheres, datengetriebenes Powerhouse. Weg von „Hammer
und Meißel“: Warum Excel-Listen im modernen BEM (Betriebliches
Eingliederungsmanagement) nichts mehr zu suchen haben und wie
digitale Revisionssicherheit HR-Abteilungen den Rücken freihält.
BGM als ROI-Treiber: Wie man Gesundheit von einem reinen
„Nice-to-have“ Marketing-Instrument zu einem messbaren
Business-Case mit echtem Return on Invest entwickelt. Der
„Blumenstrauß“ der Kennzahlen: Von der klassischen Gesundheitsquote
bis zum Bradford-Score – wie über 100 automatisierte Kennzahlen
strukturelle Auffälligkeiten im Unternehmen sichtbar machen.
Hybride Arbeitswelt: Warum Gesundheitsförderung heute
ortsunabhängig funktionieren muss und wie Unternehmen ihre
Mitarbeiter in ihrer realen Lebenswelt abholen. Ein Weckruf für
alle HR-Entscheider, die Gesundheit nicht mehr nur verwalten,
sondern strategisch steuern wollen. Jetzt reinhören!
eine erfolgreiche Zukunft sehen, können morgen noch bestehen.“ In
der aktuellen Folge begrüßt Marc Stratmann den Unternehmer Philipp
Kochan, Mitgründer und Geschäftsführer der Saneware Software GmbH.
Philipp brennt für digitale Effizienz und hat eine klare Mission:
Er transformiert das oft stiefmütterlich behandelte betriebliche
Gesundheitsmanagement (BGM) von der analogen Zettelwirtschaft in
ein rechtssicheres, datengetriebenes Powerhouse. Weg von „Hammer
und Meißel“: Warum Excel-Listen im modernen BEM (Betriebliches
Eingliederungsmanagement) nichts mehr zu suchen haben und wie
digitale Revisionssicherheit HR-Abteilungen den Rücken freihält.
BGM als ROI-Treiber: Wie man Gesundheit von einem reinen
„Nice-to-have“ Marketing-Instrument zu einem messbaren
Business-Case mit echtem Return on Invest entwickelt. Der
„Blumenstrauß“ der Kennzahlen: Von der klassischen Gesundheitsquote
bis zum Bradford-Score – wie über 100 automatisierte Kennzahlen
strukturelle Auffälligkeiten im Unternehmen sichtbar machen.
Hybride Arbeitswelt: Warum Gesundheitsförderung heute
ortsunabhängig funktionieren muss und wie Unternehmen ihre
Mitarbeiter in ihrer realen Lebenswelt abholen. Ein Weckruf für
alle HR-Entscheider, die Gesundheit nicht mehr nur verwalten,
sondern strategisch steuern wollen. Jetzt reinhören!
Weitere Episoden
21 Minuten
vor 6 Tagen
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.