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  4. HR-Innovators Lounge mit Klaus Härtel: HR zwischen Menschlichkeit, Transformation und KI – warum HR nur als strategischer Businesspartner erfolgreich sein kann
HR-Innovators Lounge – mit Klaus Härtel Vorstellung des Gastes und
seiner beruflichen Perspektive In dieser Folge begrüßt Marc
Stratmann Klaus Härtel, HR-Experte mit über 20 Jahren Erfahrung,
Interim Manager in Krisenzeiten und Gründer von Human Impact
Consulting. Klaus gilt als „Blockadenbrecher“ und steht für einen
klaren Anspruch: harte Business-Ziele mit echter Menschlichkeit zu
verbinden – gerade in Transformationen und Restrukturierungen.
Zentrale Themen des Gesprächs mit Fokus auf HR-Innovationen Im
Gespräch geht es um die Rolle von HR im Wandel: Warum HR oft noch
als Verwalter statt als strategischer Businesspartner wahrgenommen
wird, wie Digitalisierung und KI Prozesse vereinfachen können – und
wo ihre Grenzen liegen. Ein weiterer Schwerpunkt: Recruiting. Klaus
spricht offen über hausgemachte Probleme wie starre
Anforderungsprofile, langsame Prozesse und unterschätzte
Arbeitgeberattraktivität. Auch seine Learnings aus
Restrukturierungs- und Krisenprojekten kommen auf den Tisch.
Relevanz für die Zielgruppe und praktische Anwendung Die Folge
richtet sich an HR-Professionals, die HR strategischer, wirksamer
und menschlicher aufstellen wollen. Sie liefert konkrete Impulse zu
Recruiting, Transformation, Kommunikation in Krisen und zum
sinnvollen Einsatz von KI im HR-Alltag. Key Takeaways HR muss näher
ans Business rücken – mit klarer Kommunikation und echtem Mehrwert
️ Prozesse vereinfachen & automatisieren, damit mehr Zeit für
Menschen bleibt Recruiting neu denken: weg vom 100%-Profil, hin zu
Potenzial & Alternativen Transformation gelingt nur mit
Transparenz, Fairness und ehrlicher Kommunikation Eine Folge für
alle, die HR nicht verwalten, sondern gestalten wollen.

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„HR-Innovators Lounge mit Klaus Härtel: HR zwischen Menschlichkeit, Transformation und KI – warum HR nur als strategischer Businesspartner erfolgreich sein kann“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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