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HR-Innovators Lounge – Jahresauftakt 2026 mit Bentje Grünewald
Vorstellung des Gastes Zum Start ins Jahr 2026 begrüßt Marc
Stratmann Bentje Grünewald, Wirtschaftspsychologin und Head of
Compensation Systems. Bentje verbindet zwei Welten: strukturierte
HR-Systeme wie Vergütung, Jobarchitekturen und Stellenbewertung –
und die Ausdauermentalität aus dem Leistungssport. Für sie ist HR
kein Sprint, sondern ein Marathon. Zentrale Themen des Gesprächs Im
Fokus steht die HR-Transformation: Automatisierung, Datenqualität
und der Mut, bei den Basics anzufangen. Bentje plädiert dafür, erst
Prozesse, Datenfelder und Standards sauber aufzusetzen, bevor
Chatbots und KI-Layer eingeführt werden. Automatisierung soll dort
greifen, wo Regeln, Wiederholungen und Zeitfresser dominieren –
nicht dort, wo Change, Entwicklung und echte Gespräche gefragt
sind. Relevanz für HR-Fachkräfte Die Folge zeigt praxisnah, warum
HR sich stärker als Produktanbieter verstehen muss und wie
Automatisierung Mitarbeitenden konkret Zeit und Nerven spart.
Besonders wertvoll: Bentjes Blick auf den Business Case aus
Mitarbeitenden-Perspektive – Effizienz entsteht nicht durch
Stellenabbau, sondern durch weniger Reibung im Alltag. Key
Takeaways ️ Ohne HR-Basics keine KI: Daten & Prozesse sind das
Fundament ️ Automatisiere, was weh tut: häufig, regelbasiert,
zeitintensiv ‍‍ Mensch bleibt wichtig: vor allem bei Change &
Entwicklung Mehr Daten = bessere Entscheidungen statt Bauchgefühl
Mut zum MVP: lieber klein starten als perfekt warten Eine Folge für
alle HR-Profis, die 2026 wirklich ins Machen kommen wollen.

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