Entwicklungsgespräch führen: Mitarbeitende entwickeln, wenn keine Beförderung möglich ist

Entwicklungsgespräche werden schwierig, wenn klassische
Karrierepfade fehlen: keine freie Führungsposition, flache
Hierarchien, unsichere Rollen, begrenzte Budgets. Gleichzeitig
erwarten Mitarbeitende Orientierung, Lernchancen und Perspektive.


In dieser Folge geht es darum, wie Führungskräfte
Entwicklungsgespräche führen, ohne falsche
Beförderungsversprechen zu machen. Du erfährst, wie Entwicklung
jenseits von Karriereleiter, Titel und Hierarchie gedacht werden
kann - über Kompetenzen, Rollenbreite, Wirksamkeit, Sichtbarkeit,
interne Mobilität und Zukunftsfähigkeit.


Mehr zu mir: www.michaelzocholl.de


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