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Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von de…
On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit
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Beschreibung
vor 4 Tagen
Unsere beiden heutigen Gäste sind Vater und Sohn. Der Vater
verbrachte sein Berufsleben im österreichischen Staatsdienst. Er
arbeitete bei der Zollwache, später bei Gendarmerie und der
Polizei. Nach seiner Pensionierung zog er in die Schweiz und
entdeckte dort eine neue Leidenschaft. Mit über 60 begann er, Bier
zu brauen, gründete eine kleine Vereinsbrauerei und hat inzwischen
mehr als 200 Sude gebraut. Der Sohn studierte Betriebswirtschaft in
Linz und Managing Dynamic Organizations in Schweden. Seine
berufliche Laufbahn führte ihn über Young & Rubicam und DDB in
die Strategie- und Innovationsberatung. Heute beschäftigt er sich
als Managing Partner von Frontira intensiv mit KI, Automatisierung
und der Frage, wie Unternehmen neue Technologien praktisch nutzen
können. Dann hatte der Sohn eine ziemlich verrückte Idee. Was
passiert, wenn man die Erfahrung eines 68-jährigen Braumeisters mit
einem autonomen KI-Agenten verbindet? Aus dieser Frage entstand das
Bierprojekt “Lobster Lager”. Und aus einem kleinen
Vater-Sohn-Experiment wurde innerhalb weniger Wochen eine
Geschichte, die es bis auf die Bühne der NVIDIA GTC und in die
Keynote von Jensen Huang schaffte. Seit über neun Jahren
beschäftigen wir uns bei On the Way to New Work mit der Frage, wie
Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. Was können
unterschiedliche Generationen voneinander lernen, wenn beide Seiten
bereit sind, ihre gewohnten Rollen zu verlassen? Wie verändern
KI-Agenten unsere Fähigkeiten und damit auch die Art, wie wir
künftig arbeiten? Und was können Unternehmen von einem 68-jährigen
Hobbybrauer lernen, der einfach angefangen hat, mit KI zu
experimentieren? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen
Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Deshalb suchen wir
weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die
uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt
uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden
und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen.
Ihr seid bei On the Way to New Work, heute in einer gemeinsamen
Folge mit Zoomer meets Boomer, meinem Sohn und Co-Host Oskar
Trautmann und unseren Gästen Gerhard und Stefan Erschwendner.
[Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links
zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
verbrachte sein Berufsleben im österreichischen Staatsdienst. Er
arbeitete bei der Zollwache, später bei Gendarmerie und der
Polizei. Nach seiner Pensionierung zog er in die Schweiz und
entdeckte dort eine neue Leidenschaft. Mit über 60 begann er, Bier
zu brauen, gründete eine kleine Vereinsbrauerei und hat inzwischen
mehr als 200 Sude gebraut. Der Sohn studierte Betriebswirtschaft in
Linz und Managing Dynamic Organizations in Schweden. Seine
berufliche Laufbahn führte ihn über Young & Rubicam und DDB in
die Strategie- und Innovationsberatung. Heute beschäftigt er sich
als Managing Partner von Frontira intensiv mit KI, Automatisierung
und der Frage, wie Unternehmen neue Technologien praktisch nutzen
können. Dann hatte der Sohn eine ziemlich verrückte Idee. Was
passiert, wenn man die Erfahrung eines 68-jährigen Braumeisters mit
einem autonomen KI-Agenten verbindet? Aus dieser Frage entstand das
Bierprojekt “Lobster Lager”. Und aus einem kleinen
Vater-Sohn-Experiment wurde innerhalb weniger Wochen eine
Geschichte, die es bis auf die Bühne der NVIDIA GTC und in die
Keynote von Jensen Huang schaffte. Seit über neun Jahren
beschäftigen wir uns bei On the Way to New Work mit der Frage, wie
Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. Was können
unterschiedliche Generationen voneinander lernen, wenn beide Seiten
bereit sind, ihre gewohnten Rollen zu verlassen? Wie verändern
KI-Agenten unsere Fähigkeiten und damit auch die Art, wie wir
künftig arbeiten? Und was können Unternehmen von einem 68-jährigen
Hobbybrauer lernen, der einfach angefangen hat, mit KI zu
experimentieren? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen
Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Deshalb suchen wir
weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die
uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt
uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden
und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen.
Ihr seid bei On the Way to New Work, heute in einer gemeinsamen
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Trautmann und unseren Gästen Gerhard und Stefan Erschwendner.
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