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Kostenloses Ebook als Praxisleitfaden: "Von Mit-Arbeitern zum
Gewinnerteam"


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Kurzes Gespräch mit Volkmar:

https://calendly.com/newpace/15min-gespraech

Schwierige Mitarbeiter ist eine Diagnose, die wenig erklärt.
Meist steckt eine von zwei Sachen dahinter: die Leistung stimmt
nicht, oder die Person passt nicht gut ins Team. Beides braucht
einen anderen Umgang.

Diese Episode geht auf die Muster ein, die dabei aus der
Coaching-Praxis immer wieder auftauchen: wie man Leistungsproblem
und Teamproblem unterscheidet, warum die eigene Rolle als
Führungskraft zuerst geprüft gehört, und mit welchen zwei Fragen
sich am Ende eine klare Entscheidung treffen lässt.

Aus 15 Jahren Coaching-Praxis mit Führungskräften, die genau vor
dieser Frage standen.

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WACHSTUM Wöchentliche Tipps und Ideen für besseres Leadership:
https://www.volkmarvoelzke.ch/mmi

PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG Hocheffektives Coaching-Programm mit
kleinen Gruppen ambitionierter Personen, die im Leben und/oder
Beruf zügig auf das nächste Level für Klarheit, Produktivität und
Einfluss kommen wollen. Interessiert? Alle Infos hier:
https://www.volkmarvoelzke.ch/nls

RESSOURCEN Diverse Presse-Artikel und andere
Publikationen:

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TEAM-ENTWICKLUNG Gewinnerteam-Programm – 9-Monats-Programm mit
einer Kombination aus interaktiven Workshops, Online-Elementen,
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LEADERSHIP-ENTWICKLUNG Next Level Leadership Coaching – Das
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VIDEOS YouTube-Kanal mit wöchentlich neuem Video mit Tipps für
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Mit Volkmar Völzke arbeiten, Anfrage stellen unter:

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LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/volkmarvoelzke/

Website: https://www.volkmarvoelzke.ch

E-Mail: contact@new-pace.com
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„336. Schwierige Mitarbeiter führen – der Hebel, den kaum jemand nutzt“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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