Unser heutiger Gast ist promovierter Diplom-Kaufmann,
stellvertretender Vorstandssprecher der Hamburger Sparkasse und
seit vielen Jahren an einer Stelle tätig, an der sehr konkret
sichtbar wird, wie sehr Vertrauen, Verantwortung und Veränderung
zusammengehören. Er ist seit 1998 bei der Haspa. Er hat dort im
Treasury begonnen, später Themen wie strategische
Vermögensallokation und Gesamtbanksteuerung verantwortet und gehört
seit 2020 dem Vorstand an. Das ist deshalb spannend, weil die Haspa
nicht irgendeine Bank ist. Sie ist tief mit Hamburg verbunden,
betreut rund 1,5 Millionen Kundinnen und Kunden, ist einer der
großen Arbeitgeber und Ausbilder der Stadt und verbindet regionale
Nähe mit digitaler Beratung, Apps und neuen Formen des Bankings. In
dieser Rolle geht es nicht nur um Zahlen, Produkte und Regulierung.
Es geht auch um die Frage, wie sich eine Institution verändert,
ohne ihr Versprechen zu verlieren. Wie bleibt eine Bank nahbar,
wenn immer mehr Prozesse digital werden? Wie führt man ein
Unternehmen durch Transformation, wenn Vertrauen die eigentliche
Währung ist? Und welche Verantwortung hat eine regionale Bank für
die Menschen, Unternehmen und Nachbarschaften einer Stadt? Seit
neun Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage,
wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In mehr als
560 Episoden haben wir mit mehr als 700 Persönlichkeiten darüber
gesprochen, was sich für sie verändert hat und was sich weiter
ändern muss. Heute sprechen wir darüber, wie Transformation in
einer traditionsreichen Organisation wirklich gelingt. Darüber, was
Kundennähe in einer digitalen Finanzwelt bedeutet. Und darüber,
welche Rolle Führung, Verantwortung und Vertrauen spielen, wenn
Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft sich gleichzeitig verändern.
Ihr seid bei On the Way to New Work, heute mit Dr. Olaf
Oesterhelweg. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet
ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
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