Transfer | Unterstützung wird zu Karriere-Kapital

Diese Folge ist Teil 3 von 3 im Themenzyklus „Von der Expertin zur
CEO“ Im Transfer verdichte ich zentrale Gedanken aus dem Gespräch
mit Andrea Benckendorff und übertrage sie auf deine eigene
Karrierepraxis und Führungsrolle. Was brauchen Frauen, wenn sie
mehr Verantwortung übernehmen wollen? Kompetenz allein ist es
nicht. Es braucht Menschen, die etwas zutrauen, praktische
Entlastung, ehrliche Sparringspartnerinnen und Sparringspartner –
und ein Umfeld, in dem berufliche Entwicklung überhaupt Platz
bekommen darf. Wir schauen deshalb auf Unterstützung als
Karrierekapital: zu Hause, im persönlichen Netzwerk und im
Unternehmen. Es geht darum, Entwicklungswünsche auszusprechen,
Unterstützung nicht dem Zufall zu überlassen und die Menschen zu
erkennen, die deine nächsten Schritte mittragen oder sogar aktiv
fördern können. Gleichzeitig geht es um einen entscheidenden
Rollenwechsel auf dem Weg von der Expertin zur Führungskraft: Nicht
mehr jede Antwort selbst wissen zu müssen – und dennoch
Verantwortung für die Entscheidung zu übernehmen. Du erfährst, wie
du dein persönliches Unterstützungssystem bewusster gestalten
kannst, welche Gespräche für deine Selbstpositionierung wichtig
werden und warum reflektierte Selbstzweifel sogar Teil
professioneller Urteilsfähigkeit sein können. Denn der Schritt in
einen größeren Führungsraum gelingt selten als Solo-Projekt.
Karriere entsteht auch aus Beziehungen, Vertrauen und der
Bereitschaft, andere an den eigenen Ambitionen teilhaben zu lassen.
Dieser Podcast entsteht in Kooperation mit dem Wirtschaftsmagazin
sheconomy.