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  4. Gespräch | Die eigene Rolle gestalten – mit Verena Eissner-Eissenstein & Sophie Kast
Im Gespräch mit Verena Eissner-Eissenstein und Sophie Kast geht es
darum, wie zwei Frauen auf sehr unterschiedlichen Wegen in
anspruchsvolle Führungsrollen hineingewachsen sind – und was sich
verändert, wenn aus Verantwortung bewusste Gestaltung wird. Verena
Eissner-Eissenstein ist gemeinsam mit ihrem Mann Unternehmerin des
Wiener Traditionsunternehmens K&K Hofzuckerbäckerei Heiner. Ihr
Weg in die Führung entstand Schritt für Schritt. Rückblickend
beschreibt sie sehr offen, was passiert, wenn eine neue Rolle im
Unternehmen nicht ausreichend definiert und kommuniziert wird.
Heute weiß sie: Was ist meine Rolle – und wie will ich diese Rolle
gestalten? Sophie Kast wiederum hat den Schritt von der Senior
Controllerin zur Head of Finance bewusst vollzogen. Sie erzählt von
beruflicher Veränderung, Teamaufbau und der Freude daran, gemeinsam
mit starken Mitarbeitenden gute Ideen tatsächlich umzusetzen.
Gerade darin wird Führungsfreiheit sichtbar: nicht alles selbst
machen zu müssen, sondern Bedingungen zu schaffen, in denen gute
Entscheidungen und eigenständiges Arbeiten möglich werden. Wir
sprechen über Rollenverständnis, Unternehmenskultur,
Entscheidungen, Mut, Erschöpfung und darüber, warum Zweifel in
einer neuen Führungsposition nicht automatisch bedeuten, dass die
Entscheidung falsch war. Für deine Karrierepraxis kannst du daraus
vor allem eines mitnehmen: Führungsfreiheit entsteht nicht an einem
einzigen Karrieretag. Sie entwickelt sich, wenn du deine Rolle
bewusster einnimmst und deinen Gestaltungsspielraum tatsächlich
nutzt. Folgen im Themenzyklus: Führungsfreiheit neu denken 1/3
Impuls | Den eigenen Spielraum selbstbewusst nutzen 2/3 Gespräch |
Die eigene Rolle gestalten – mit Verena Eissner-Eissenstein &
Sophie Kast 3/3 Transfer | Führungsfreiheit weitergeben Dieser
Podcast entsteht in Kooperation mit dem Wirtschaftsmagazin
sheconomy.
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„Gespräch | Die eigene Rolle gestalten – mit Verena Eissner-Eissenstein & Sophie Kast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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