Startseite
Podcasts
Boost your career, Sister! Der Karriere-Podcast mit Gabriele Strodl-Sollak & sheconomy Podcast
Transfer | Führungsfreiheit weitergeben

Transfer | Führungsfreiheit weitergeben

Boost your career, Sister! Der Karriere-Podcast mit Gabriele Strodl-Sollak & sheconomy vor 3 Wochen

Führungsfreiheit neu denken

0:00

34:09

Diese Folge ist Teil 3 von 3 im Themenzyklus „Führungsfreiheit neu
denken“. Im Transfer verdichte ich die Erfahrungen von Verena
Eissner-Eissenstein und Sophie Kast und übertrage sie auf deine
eigene Karriere- und Führungspraxis. Drei Fragen stehen dabei im
Mittelpunkt: Nehme ich meine Rolle wirklich ein? Wie gestalte ich
ein Team, mit dem ich wirksam sein kann? Und wird aus meiner
Führungsfreiheit auch Freiheit für andere? Eine Führungsrolle
funktioniert nicht allein durch einen Titel. Dein Umfeld muss
verstehen, welchen Auftrag du hast, wofür du verantwortlich bist
und welche Entscheidungen bei dir liegen. Im Podcast nenne ich
diesen Vorgang „inthronisieren“: Eine Rolle bekommt sichtbar
Auftrag und Legitimation. Fehlt diese Klarheit, kannst du sie auch
selbst aktiv herstellen und deinen Auftrag im Sprachraum der
Organisation deutlich machen. Genauso wichtig ist die
Kommunikationsarchitektur deines Teams. Menschen fördern,
Erwartungen klären und Entwicklung ermöglichen gehört zur Führung.
Gleichzeitig braucht es Konsequenz, wenn dauerhaft Leistung oder
Verhalten fehlen – denn sonst kompensieren die anderen
Teammitglieder diese Lücke. Sophie beschreibt sehr klar, wie sie
ihr Team neu aufgebaut hat und dadurch gemeinsam mit starken
Mitarbeiterinnen Gestaltungsspielraum nutzen kann. Folgen im
Themenzyklus: Führungsfreiheit neu denken 1/3 Impuls | Den eigenen
Spielraum selbstbewusst nutzen 2/3 Gespräch | Die eigene Rolle
gestalten – mit Verena Eissner-Eissenstein & Sophie Kast 3/3
Transfer | Führungsfreiheit weitergeben Dieser Podcast entsteht in
Kooperation mit dem Wirtschaftsmagazin sheconomy.