"Der größte Fehler, den man machen kann, ist, nicht authentisch zu
sein. Genau deswegen gibt’s ja diese Veranstaltung: um authentisch
mehr übereinander herauszufinden und die Passung zu beurteilen" –
Stefan Barislovits, Leiter Marketing und PR der Karrieretage
Karriere- und Jobmessen sind mehr als Hallen voller Messestände und
Flyer. Sie können dir zeigen, welche Unternehmen wirklich zu dir
passen, welche beruflichen Möglichkeiten du bisher übersehen hast
und wie sich ein erster Kontakt auf Augenhöhe anfühlen kann. Eine
Karrieremesse bringt Arbeitgeber:innen und potenzielle
Bewerber:innen persönlich zusammen und verbindet berufliche
Orientierung, Networking und Recruiting. In der neuesten Folge
unseres Podcasts COACHGEFLÜSTER spricht INQUA Karriere-Coachin
Melina Liebler mit Stefan Barislovits, Leiter Marketing und PR der
Karrieretage. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, warum persönliche
Begegnungen gerade in einer digitalen Bewerbungswelt so wertvoll
sind und weshalb Offenheit oft wichtiger ist als ein perfekter
Plan. Wie kannst du Karrieremessen strategisch für deine Karriere
nutzen? Du nutzt Karriere- und Jobmessen am besten, wenn du mit
einem Ziel kommst, aber offen für neue Perspektiven bleibst.
Vielleicht suchst du bereits eine konkrete Stelle. Vielleicht
willst du aber auch erst herausfinden, welche Unternehmen, Aufgaben
oder Branchen zu dir passen könnten. Im Gespräch erfährst du oft
mehr als aus einer Stellenanzeige. Du bekommst ein Gefühl für die
Menschen hinter einem Unternehmen, für die Art der Kommunikation
und möglicherweise auch für die Unternehmenskultur. Gleichzeitig
kannst du ausprobieren, welche Fragen dich wirklich weiterbringen.
Auch die Messestände selbst erzählen mehr, als es zunächst scheint.
Wie treten die Mitarbeiter:innen auf? Wie authentisch präsentiert
sich ein Unternehmen? Und woran erkennst du, ob hinter einer
starken Arbeitgebermarke auch eine passende Kultur steckt? Melina
und Stefan sprechen außerdem darüber, warum Coachings, Workshops
und Vorträge auf Karrieremessen eine gute Ergänzung sein können.
Gerade wenn du beruflich noch nicht genau weißt, wohin du möchtest,
kann ein kurzer, strukturierter Klärungsprozess erste Orientierung
geben. Wie gelingt dir ein gutes Gespräch auf einer Karrieremesse?
Ein gutes Messegespräch beginnt nicht mit Perfektion, sondern mit
echtem Interesse und einer klaren Frage. Du musst weder besonders
schlagfertig sein noch Smalltalk lieben. Entscheidend ist, dass du
dich kurz vorstellen kannst und weißt, was du von deinem Gegenüber
erfahren möchtest. Dabei spielt Authentizität eine zentrale Rolle.
Du musst dich nicht verstellen, keine Rolle spielen und auch kein
Bewerbungstheater aufführen. Gleichzeitig lohnt es sich, dich
vorzubereiten: Welche Unternehmen interessieren dich? Welche Fragen
möchtest du stellen? Und wie kannst du deine bisherigen Erfahrungen
knapp und verständlich einbringen? In der Folge erfährst du
außerdem, warum dein Outfit zwar nicht alles entscheidet, aber
trotzdem etwas über deine Passung vermitteln kann. Und Stefan
erklärt, weshalb die Nachbereitung nach der Messe mindestens
genauso wichtig ist wie das Gespräch selbst. Denn ein guter Kontakt
endet nicht am Messestand. Manchmal beginnt genau dort erst der
nächste Schritt. Kontakt: info@inqua-institut.de Blog:
https://www.inqua-institut.de/blog/ Über INQUA:
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