Ep. 139: Growth Pain: Warum Unternehmen am Erfolg scheitern (Talk mit Dr. Axel Jockwer)

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Axel Jockwer
über eine Frage, die viele Unternehmen beschäftigt, sobald sie
wachsen: Warum entstehen mit jeder neuen Wachstumsphase plötzlich
neue Probleme?


Dr. Axel Jockwer hat in den vergangenen Jahren Hunderte von
Unternehmen begleitet und dabei festgestellt, dass Organisationen
erstaunlich ähnliche Wachstumsschmerzen entwickeln. Egal ob
Startup, Mittelstand oder großes Unternehmen – viele
Herausforderungen sind keine Zufälle, sondern wiederkehrende
Muster. Genau darüber hat er sein Buch „Growth
Pain“ geschrieben.


Wir sprechen darüber, warum der erste Mitarbeitende häufig mehr
Arbeit als Entlastung bedeutet, weshalb gute Fachkräfte nicht
automatisch gute Führungskräfte sind und warum Unternehmen oft
erst dann anfangen, sich mit ihrer Kultur zu beschäftigen, wenn
die ersten ernsthaften Probleme bereits sichtbar werden. Es geht
um Vertrauen, Delegation, Kommunikation, Silodenken und die
Frage, wie Organisationen ihre Strukturen weiterentwickeln
können, ohne dabei ihre Agilität zu verlieren.


Besonders spannend fand ich seinen Blick auf Unternehmenskultur.
Kultur entsteht nicht einfach – sie wird jeden Tag gestaltet.
Durch das, was Führungskräfte vorleben, was toleriert wird und
welche Werte tatsächlich gelebt werden. Wer Kultur dem Zufall
überlässt, wird irgendwann von ihr überrascht.


Außerdem sprechen wir darüber, warum Silos in wachsenden
Unternehmen fast unvermeidbar sind, weshalb immer mehr Meetings
selten die richtige Lösung sind und wie Führungskräfte frühzeitig
erkennen können, wann aus normalen Wachstumsschmerzen echte
Wachstumsbremsen werden. Denn das Ziel ist nicht, Wachstum ohne
Herausforderungen zu erleben – sondern die typischen
Stolpersteine rechtzeitig zu erkennen und ihnen bewusst
entgegenzuwirken.


Für mich bleibt aus dieser Folge vor allem eine Erkenntnis:


Unternehmen scheitern selten daran, dass sie wachsen. Sie
scheitern daran, dass Führung, Kommunikation, Kultur und
Strukturen nicht im gleichen Tempo mitwachsen.


Wenn dein Unternehmen gerade wächst oder du Verantwortung für
Menschen und Organisationen trägst, bekommst du in dieser Folge
viele praktische Impulse, wie Wachstum gelingen kann – ohne daran
zu zerbrechen.


Viel spaß beim hören.


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Growth Pain Matrix


Growth Fix Matrix


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