# 295 Sichtbar werden ohne lauter zu werden: Wie du deine Stärken kommunizierst - ohne Backlash zu riskieren

Frauen, die in Verhandlungen für höhere Gehälter eintreten,
werden als weniger nett wahrgenommen. Männer werden für dasselbe
Verhalten nicht bestraft. Das zeigt eine Studie von
Harvard-Professorin Hannah Riley Bowles. Und das erklärt, warum
so viele Frauen schweigen. Das Schweigen ist rational. Es hat
einen Grund. Aber es kostet mehr als das Reden.
Wer seine Stärken nicht kommuniziert, kommuniziert trotzdem
etwas: "Ich traue mir das nicht zu."
Folge 3 der Stärken-Serie und der letzte Buchstabe im
TRUST-Framework: Trust grows through evidence. Dazu: die
Impact-Bibliothek. Das Tool, das dein nächstes Jahresgespräch
verändert.




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