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Was Menschen und Organisationen können müssen, um in einer wilden Welt erfolgreich und radikal gelassen zu sein.
Beschreibung
vor 2 Tagen
Hinweis vorab:
Leider sind die letzten Minuten dieser Podcastfolge technisch
verloren gegangen. Betroffen ist ausschließlich unsere
Verabschiedung. Der eigentliche Inhalt des Gesprächs ist
vollständig erhalten. Du verpasst also nichts von den Themen,
Gedanken und Erkenntnissen dieser Episode.
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In dieser Folge spreche ich mit Dominique Trott über ein Thema,
das weit über Organisationen hinausgeht und trotzdem jeden
Unternehmensalltag prägt: unsere Bubbles.
Wir alle bewegen uns in Lebenswelten, in denen Menschen ähnlich
denken wie wir. Das gibt Sicherheit, Orientierung und das Gefühl,
verstanden zu werden. Gleichzeitig entstehen genau dort die
Grenzen, an denen Zusammenarbeit, Innovation und
gesellschaftlicher Zusammenhalt schwieriger werden.
Dominique hat mit ihrem Buch Raus aus der Bubble einen Gedanken
aufgegriffen, der mich sofort beschäftigt hat: Wenn wir nur noch
mit Menschen sprechen, die unsere Sicht bestätigen, verlieren wir
die Fähigkeit, andere Perspektiven wirklich zu verstehen.
Wir sprechen darüber, warum Bubbles in Unternehmen genauso
entstehen wie in der Gesellschaft. Warum Vertrieb und Produktion,
Führungskräfte und Mitarbeitende oder unterschiedliche
Fachbereiche oft dieselben Mechanismen erleben wie politische
Lager oder soziale Gruppen. Und warum es so schwer ist, die
eigene Perspektive überhaupt als eine Perspektive zu erkennen.
Besonders spannend fand ich die Frage, wie wir wieder echte
Dialoge führen können. Nicht, indem wir andere überzeugen wollen.
Sondern indem wir erst einmal neugierig werden. Denn genau dort
beginnt für mich Veränderung.
Wir sprechen über aktives Zuhören, Perspektivwechsel,
Konstruktivismus und darüber, warum echte Begegnung oft dort
entsteht, wo wir bereit sind, unsere eigenen Annahmen infrage zu
stellen.
Für mich bleibt am Ende vor allem eine Erkenntnis:
Gesellschaftlicher Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit entstehen
nicht dadurch, dass alle einer Meinung sind.
Sie entstehen dadurch, dass wir den Menschen hinter der Meinung
wieder sehen. Und genau das wird in einer immer stärker
polarisierten Welt zu einer der wichtigsten Fähigkeiten
überhaupt.
Viel spaß beim hören.
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So erreicht Ihr Dominique Trott:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dominiquetrott/
Homepage: https://futureworkconsulting.de/
Buch: Raus aus der Bubble
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Und so erreicht Ihr mich:
Homepage: https://www.odonovan.de/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holgerheinze/
Bücher: https://shop.haufe.de/
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