#57 Du bist nicht gescheitert, nur an falschen Erwartungen – mit Kirstine Fratz aus unseren Denkgefängnissen über Arbeit ausbrechen

Warum halten wir das, was wir über Arbeit denken, eigentlich für
normal? Und wer hat überhaupt entschieden, was „normal“ ist?
Genau dieser Frage geht Zeitgeistforscherin und
Autorin Kirstine Fratz in ihrem neuen
Buch Denkgefängnisse nach. Passend dazu ist sie zurück
bei WORK IT OUT! und stellt eine These in den Raum, die uns lange
beschäftigt hat:


Vielleicht scheitern wir gar nicht an unserem Leben, sondern an
Erwartungen, die wir nie selbst gewählt haben.


Gemeinsam sprechen wir darüber, warum der Arbeitsplatz vielleicht
der letzte Ort direkter Machterfahrung ist, weshalb aktuelle
Debatten über Return to Office oder Krankschreibungen mehr über
Kontrolle als über Arbeit verraten und warum KI uns zwingt, unser
Verständnis von Leistung, Produktivität und Zusammenarbeit neu zu
denken.


Außerdem erzählt Kirstine, wie aus einem Arbeitstitel der Name
ihres Buches wurde – und warum ihre größte Stärke darin besteht,
Menschen aus Denkgefängnissen herauszuholen.


Highlights aus Folge 57:


Was Denkgefängnisse sind – und warum wir sie oft gar nicht
bemerken

Wie der Titel von Kirstines neuem Buch entstanden ist

Warum Liebe, Ehe, Moral, Macht und Arbeit keine Naturgesetze,
sondern kulturelle Konstrukte sind

Weshalb der Arbeitsplatz heute vielleicht der letzte Ort
direkter Machterfahrung ist

Return to Office, Krankschreibung & Kontrolle: Was
aktuelle Debatten über unser Arbeitsverständnis verraten

Fake Work, Präsentismus und performative Arbeit: Warum
Beschäftigung oft wichtiger erscheint als Wirkung

Verhaltenskritik vs. Verhältniskritik: Warum „Die Menschen
wollen nicht mehr arbeiten“ häufig die falsche Diagnose ist

KI, FOBO (Fear of Becoming Obsolete) und warum uns für die
Zukunft kulturelle Referenzobjekte fehlen

Warum wir den Geist von New Work nicht einfach wieder „zurück
in die Flasche“ bekommen

Kirstines wichtigster Rat für alle, die sich ständig an
fremden statt an ihren eigenen Erwartungen orientieren






Mehr zum Thema:


Über Kirstine Arbeit: https://zeitgeistforschung.com

Buch Denkgefängnisse (Goldegg Verlag):
https://www.goldegg-verlag.com/titel/denkgefaengnisse/

Kirstine auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/kirstine-fratz-419175131/

Zum Nachhören Folge #32 „Zeitgeist at
Work“https://open.spotify.com/episode/3BvZFx5yolwfeBNy9Ub1X8