# 293 Kompetent und trotzdem unsicher: Warum Frauen ihre Stärken systematisch unterschätzen

Du erfüllst acht von zehn Kriterien der Stellenausschreibung. Und
schließt den Tab. Wegen zwei Kriterien. Ich sage dir, was
dahintersteckt: kein fehlender Mut. Keine zu geringe
Qualifikation. Ein erlerntes Muster. Von klein auf
eingeübt.
Gallup hat über zwei Millionen Menschen untersucht. Frauen, die
ihre Stärken kennen und täglich einsetzen, sind sechsmal häufiger
engagiert und dreimal zufriedener. Sechsmal. Und trotzdem sagen
die meisten Frauen, mit denen ich arbeite, wenn ich frage "Was
sind deine Stärken?" als Erstes: "Ich weiß nicht, ob das wirklich
zählt, aber..."
In meiner neuen Podcastfolge starte ich eine dreiteilige Serie
mit einem Framework, das ich TRUST nenne. Hier beginnt es: Warum
wir uns unterschätzen. Und wie wir anfangen, das zu
verändern.
Wann hast du zuletzt wirklich klar gesagt, worin du gut
bist?




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