#12 Wenn eine/r geht: Abschied im Team

#12 Wenn eine/r geht: Abschied im Team


 


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Ob Jobwechsel, Elternzeit oder Renteneintritt: Die Gründe, sich
aus einem Team zu verabschieden, sind vielfältig. Ebenso die
Gefühlslagen. Die Person, die neue Wege geht, hat sich bereits
auf Neues ausgerichtet. Sie kann den Abschied als bewegenden,
positiv besetzten Aufbruch erleben. Für das verbleibende Team ist
die Gefühlspalette meist breiter: Sie reicht von Trennungsschmerz
bis Mitfreude, von Kränkung bis Erleichterung. Die Wirkung auf
die Teamdynamik ist enorm: Aufgaben, Rollenzuschreibungen und
Bündnisse geraten in Bewegung. Eingespielte Routinen fallen weg.
Arbeitsprozesse verändern sich. Wie können solche Umbrüche im
System begleitet werden? Gibt es hilfreiche Abschiedsrituale? Wie
gelingt Führungskräften eine angemessene Würdigung, die
gleichzeitig die Identifikation im Team stärkt als auch die
Identität der Organisation? Wie lässt sich wertvolles,
personengebundenes Wissen für das Unternehmen sichern?


 


 


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Viel Spaß beim Hören!
 


Musik von:
Ronald Kah 


Song: Happy


Web: https://ronaldkah.de