#45 Verantwortung tragen - Was heißt das eigentlich?

#45 Verantwortung tragen - Was heißt das
eigentlich?


 


work & flow | Dein Podcast für mehr Arbeitszufriedenheit


                 
           


Was bedeutet es, Verantwortung zu tragen? Ziele erreichen wollen.
Verpflichtungen eingehen. Verbindlich sein. Entscheidungen
treffen. Deren Folgen abschätzen. Im Fall des Gelingens
Anerkennung erfahren, im Fall des Misslingens Rechenschaft
ablegen. Das eigene Können realistisch einschätzen.


 


Entscheider:innen spüren im operativen Geschäft nicht selten die
Last der Verantwortung. Denken wir nur an dauerhafte
Verpflichtungen gegenüber Mitarbeiter:innen und deren
Arbeitsplätzen. Verantwortung kann aber auch als Lust empfunden
werden. Immer dann, wenn sie uns nicht extrinsisch auferlegt
wird. Wenn wir sie - intrinsisch motiviert - als vitale Kraft
erleben. Wenn wir Selbstwirksamkeit erfahren. Wenn wir Menschen
und Prozesse bewegen wollen. In der Begleitung von Teams sind
allerdings häufig Problemanzeigen zu hören, die von
Verantwortungsflucht berichten oder - im Gegenteil - von
übermäßiger Kontrolle.


 


Julia, Felix und Thomas nähern sich diesen Fragen über
persönliche Erfahrungen im Privaten an … um sich dann auf die
Organisationsebene vorzuwagen. Wo übernehmen wir Verantwortung
innerhalb der Familie? In Paarbeziehungen? Für Kinder? In
Freundschaften? Was motiviert uns dazu? Spüren wir eine
Verpflichtung oder ein selbstverständliches Gefühl des
„Aufeinanderbezogenseins“? Können wir daraus Schlüsse für unser
Verhalten im Arbeitsleben ableiten? Welche Verantwortung
will/kann/muss jede:r Einzelne im Unternehmen wahrnehmen? Woran
erkennen Mitarbeiter:innen, wenn eine Führungskraft Verantwortung
übernimmt?





                 
          


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Viel Spaß beim Hören!
 


Musik von:
Ronald Kah 


Song: Happy


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