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  4. #14 - Fachkräfte finden in der Industrie: Wie aus einem Recruiting-Experiment eine Erfolgsformel wurde
Viele Industrieunternehmen stehen beim Thema Recruiting vor einer
Wand. Elektrotechniker, SPS-Programmierer, Projektleiter: Genau die
Profile, die man dringend braucht, sind auf dem Markt kaum noch zu
finden. Headhunter sind teuer und funktionieren nur für bestimmte
Bereiche. Jobportale bringen Masse, aber kaum Qualität. Irgendwann
hat man das Gefühl, alles versucht zu haben, ohne wirklich
weiterzukommen. Nils Mentrup, technischer Leiter bei der Schaper
Gruppe, kennt genau diesen Punkt. Als Mittelständler in einer
Region mit starken Großunternehmen war der Wettbewerb um Fachkräfte
enorm. Was folgte, war ein konsequenter Wechsel der Strategie: weg
von klassischen Stellenanzeigen, hin zu gezielter Ansprache über
Social Media. Mit überschaubarem Budget und weniger als zehn
Vorstellungsgesprächen konnte Schaper am Ende drei
Festeinstellungen verbuchen. In dieser Folge wird deutlich, wie
Industrieunternehmen Fachkräfte gezielt erreichen, bevor diese
überhaupt aktiv suchen. Wenn Sie wissen wollen, wie Sie offene
Stellen schneller und kosteneffizienter besetzen, hören Sie sich
die komplette Folge an. Buchen Sie sich hier Ihr kostenloses
Erstgespräch unter: https://indumera.de/erstgesprach

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„#14 - Fachkräfte finden in der Industrie: Wie aus einem Recruiting-Experiment eine Erfolgsformel wurde“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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