Wie viele Recruitinggespräche braucht es?

Mehr Gespräche bedeuten nicht automatisch bessere Einstellungen.
Oft ist genau das Gegenteil der Fall. Viele Unternehmen führen
heute fünf, sechs oder sogar sieben Interviews – in der Hoffnung,
das Risiko einer Fehlentscheidung zu minimieren. Doch lange
Recruiting-Prozesse schaffen selten mehr Klarheit. Stattdessen
sorgen sie für Unsicherheit, Verzögerungen und den Verlust der
besten Kandidat:innen. In dieser Folge erklärt Felix, warum
zusätzliche Gesprächsrunden häufig ein Symptom fehlender
Entscheidungssicherheit sind, wie sich Unsicherheit im
Hiring-Prozess auf Kandidat:innen auswirkt und weshalb drei gut
strukturierte Gespräche in den meisten Fällen vollkommen
ausreichen. Wenn du Recruiting verantwortest und bessere
Entscheidungen treffen möchtest, ohne Top-Talente auf dem Weg zu
verlieren, ist diese Folge für dich. Talent Taxi – der
Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu denken.
Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.