Wir stellen keine Juniors mehr ein. Wer zahlt dafür in fünf Jahren? Im Gespräch mit Dr. Anna Wittich

Warum verschwinden immer mehr Einstiegsjobs – und welche Folgen
hat das für Unternehmen? In dieser Folge spricht Felix mit der
Arbeitsmarktforscherin Dr. Anna Wittich von der Stepstone Group
über eine Entwicklung, die den Arbeitsmarkt langfristig verändern
könnte: Immer weniger Unternehmen stellen Berufseinsteiger:innen
ein – obwohl gleichzeitig fast drei Viertel über Nachwuchsmangel
klagen. Gemeinsam sprechen sie über die Rolle von KI, den
Rückgang von Traineeprogrammen und die Frage, warum kurzfristige
Effizienz oft wichtiger erscheint als nachhaltiger
Kompetenzaufbau. Auf Basis aktueller Arbeitsmarktdaten und
wissenschaftlicher Erkenntnisse zeigt Dr. Anna Wittich, weshalb
Unternehmen ihre Recruiting-Strategie jetzt neu denken müssen –
und wer den Preis zahlt, wenn heute niemand mehr bereit ist, in
Nachwuchs zu investieren. Über Dr. Anna Wittich Dr. Anna Wittich
ist Arbeitsmarktforscherin bei The Stepstone Group und forscht zu
Jobsuche, Bewerbung, Recruiting und Arbeitszufriedenheit. In
ihrer Arbeit analysiert sie, wie sich Erwartungen, Entscheidungen
und Erfahrungen von Beschäftigten, Bewerbenden und Unternehmen
auf dem Arbeitsmarkt verändern. Auf Basis von Stepstone-Daten und
Studien ordnet sie Entwicklungen rund um Karrierewege,
Bewerbungsverhalten, Wechselbereitschaft, Arbeitsbedingungen und
moderne Personalarbeit ein. In Medien, Vorträgen und Analysen
verbindet sie datenbasierte Arbeitsmarkteinblicke mit praxisnahen
Empfehlungen für Beschäftigte, Jobsuchende und Unternehmen.


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Talent Taxi – der Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu
denken. Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.