Werte unter Druck

Werte unter Druck

vor 1 Tag
Staffel 11 - Folge 11
23 Minuten
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Beschreibung

vor 1 Tag
Was passiert mit unseren Werten, wenn Entscheidungen unbequem
werden? In dieser Folge sprechen Uwe Dotzlaff, Sven Adomat und
Manfred Stockmann darüber, wie tragfähig Werte wirklich sind, wenn
ein Unternehmen unter Druck gerät. Ausgangspunkt ist ein
Unternehmer, der notwendige Personalentscheidungen lange
hinauszögert, weil sie scheinbar im Widerspruch zur eigenen
Mitarbeiterorientierung stehen. Doch gerade hier zeigt sich: Werte
sind kein Kuschelfaktor. Verantwortung, Fairness, Vertrauen und der
Fortbestand des Unternehmens können miteinander konkurrieren. Eine
Entscheidung kann deshalb für einzelne Menschen schmerzhaft und
trotzdem ethisch vertretbar sein. So etwa, wenn Stellen abgebaut
werden müssen, um den Großteil der Arbeitsplätze und die Zukunft
des Unternehmens zu sichern. Diskutiert wird außerdem, wie interne
und externe Wahrnehmung auseinandergehen können, welche Rolle
informelle Führungskräfte und Mitläufer spielen und warum sich
Stimmungen in Gruppen schnell verselbstständigen. Dabei wird
deutlich: Wer Werte nur vertritt, solange sie bequem sind, besitzt
keinen echten Kompass. Werte beweisen ihre Stärke erst dann, wenn
sie Orientierung in schwierigen Situationen geben und auch
unpopuläre Entscheidungen nachvollziehbar, fair und glaubwürdig
vertreten werden. Fragen an unsere Zuhörer*innen: • Welcher Wert
hat für euch in einer Krise höchste Priorität? • Kann eine
Kündigung fair und zugleich werteorientiert sein? • Bleibt ein
Unternehmen glaubwürdig, wenn es unpopuläre Entscheidungen trifft?
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