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Was passiert mit unseren Werten, wenn Entscheidungen unbequem
werden? In dieser Folge sprechen Uwe Dotzlaff, Sven Adomat und
Manfred Stockmann darüber, wie tragfähig Werte wirklich sind, wenn
ein Unternehmen unter Druck gerät. Ausgangspunkt ist ein
Unternehmer, der notwendige Personalentscheidungen lange
hinauszögert, weil sie scheinbar im Widerspruch zur eigenen
Mitarbeiterorientierung stehen. Doch gerade hier zeigt sich: Werte
sind kein Kuschelfaktor. Verantwortung, Fairness, Vertrauen und der
Fortbestand des Unternehmens können miteinander konkurrieren. Eine
Entscheidung kann deshalb für einzelne Menschen schmerzhaft und
trotzdem ethisch vertretbar sein. So etwa, wenn Stellen abgebaut
werden müssen, um den Großteil der Arbeitsplätze und die Zukunft
des Unternehmens zu sichern. Diskutiert wird außerdem, wie interne
und externe Wahrnehmung auseinandergehen können, welche Rolle
informelle Führungskräfte und Mitläufer spielen und warum sich
Stimmungen in Gruppen schnell verselbstständigen. Dabei wird
deutlich: Wer Werte nur vertritt, solange sie bequem sind, besitzt
keinen echten Kompass. Werte beweisen ihre Stärke erst dann, wenn
sie Orientierung in schwierigen Situationen geben und auch
unpopuläre Entscheidungen nachvollziehbar, fair und glaubwürdig
vertreten werden. Fragen an unsere Zuhörer*innen: • Welcher Wert
hat für euch in einer Krise höchste Priorität? • Kann eine
Kündigung fair und zugleich werteorientiert sein? • Bleibt ein
Unternehmen glaubwürdig, wenn es unpopuläre Entscheidungen trifft?
------ Wer sich selbst oder Mitarbeitende dazu qualifizieren will,
im Unternehmen die anstehenden Veränderungsprozesse professionell
voranzubringen, der findet mit unserem Zertifikatslehrgang zum
"Agilitäts-Coach" die Möglichkeit sich praxisgerechte und sofort
umsetzbare Fertigkeiten anzueignen. Sie erwerben fundiertes Know
how, gewinnen Umsetzungsstärke und wichtige Metakompetenzen. Dafür
haben wir diese einzigartige hybride Workshopreihe mit
Event-Charakter konzipiert. Weitere Informationen unter:
www.agilitaets-coach.de

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