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Beschreibung
vor 1 Woche
Freust du dich am Montagmorgen auf das, was kommt? Nicht: Ist es
okay. Sondern: Blickst du wirklich mit Freude und Motivation auf
die neue Woche?
Das ist die Kernfrage dieser Folge. Und sie klingt einfacher, als
sie ist. Dabei haben die meisten von uns nie gelernt, Arbeit mit
Glück zu verbinden. Jobglück gilt als Utopie, als Luxus, als
Wohlfühlromantik und Arbeit ist doch einfach eine Pflicht. Unser
heutiger Gast sagt: Falsch gedacht. Denn wer Arbeit nur als
äußeren Zwang denkt, wird im Job nie wirklich glücklich werden.
Jobglück beginnt bei der eigenen Haltung und es liegt mehr bei
dir selbst als an äußeren Faktoren wie einem schicken Büro oder
deiner Führungskraft.
Unser heutiger Podcast-Gast und Experte für Jobglück, Dr. Achim
Pothmann, sagt es sogar noch direkter: „Wer im Job unzufrieden
ist, ist selbst schuld." Achim ist Wirtschaftswissenschaftler,
Hochschuldozent und Autor von vier Büchern zu New Work und
Jobglück. Heute zeigt er Unternehmen in der Praxis, dass
glückliche Mitarbeitende und wirtschaftlicher Erfolg kein
Widerspruch sind. Seine Botschaft ist klar: Jobglück ist der
härteste Wettbewerbsvorteil überhaupt – mit messbarem ROI.
Highlights aus Folge 56:
Get to know Achim in 3 Hashtags: #Menschenorientiert,
#Differenziert, #JobglückLebensglück
Was ist Jobglück eigentlich – und was vielleicht auch nicht?
Wie du „Schmied deines eigenen Jobglücks" werden kannst
Wie viel Jobglück liegt beim Unternehmen und
bei Führungskräften?
Ein realer Business Case für Jobglück: Wie ein Mittelständler
mit 80 Mitarbeitern Kündigungen auf null und Krankenstände
halbiert hat
Jobglück als neues New-Work-Instrument nur für Desk-Worker?
Achim über Handwerk, Handel und Schichtarbeit – und warum diese
Annahme grober Unfug ist
Der neuroplastische Transformationsprozess: Wie Unternehmen
das Denken ihrer Menschen dauerhaft in Richtung Jobglück
verändern können
Achim auf LinkedIn
Website: www.drpothmann.de
Achims Bücher, u.a. "Die Zukunft der Unternehmen - Warum wir
Arbeit neu denken müssen"
Studienempfehlung: Gallup Engagement Index 2025
(veröffentlicht März 2026)
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