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Beschreibung
vor 23 Stunden
»Was ich mache? Ich gebe mein Bestes.« Christiane Stauffer ist
Trainerin, Schauspielerin, Klinikclownin, Moderatorin,
Impulsgeberin – und ein wunderbares Beispiel dafür, dass berufliche
Vielfalt kein Makel ist, sondern ein Schatz. In dieser Folge
sprechen wir mit Christiane über ungewöhnliche Lebenswege,
professionelle Nähe, die Kraft von Geschichten und darüber, warum
gute Methoden keine »Spielchen« sind. Es geht um Trainings, die
Menschen wirklich ins Machen bringen, um Rollenspiel-Speed-Dating,
erste Assoziationen, Körperarbeit, Transferanker am Schlüsselbund –
und um die Frage, wie Trainer:innen Methoden so auswählen, dass sie
zur Gruppe, zum Ziel und zum Moment passen. Du hörst eine sehr
persönliche, lebendige und inspirierende Folge über Mut, Lernen,
Ausprobieren und die Kunst, Menschen einzuladen statt sie zu
überfordern. Mehr zu Christiane Stauffer:
https://christianestauffer.de/ Inspirierende Minuten wünschen Dir
Sabine und Jürgen PS: Abonniere den Podcast und verpasse keine
Folge. PPS: Sterne helfen uns, noch mehr Menschen zu erreichen -
vom Algorithmus unabhängig . Geh für Deine Sternvergabe auf die
gesamte Sendung und scrolle nach unten zu »Bewertungen und
Rezensionen«. Link zum Buch von Christiane Stauffer, Gerd Kalmbach
und Max Kremer »Mit Methoden begeistern« Verlag BusinessVillage:
https://tinyurl.com/5ftz96fr Für erfahrene Trainer:innen, die ihre
Exzellenz weiter steigern möchten: BRIDGEHOUSE Trainer Master
Classes https://bridgehouse.de/ausbildung/weiterbildungen/ Mehr zu
BRIDGEHOUSE unter https://bridgehouse.de/ Zur Trainerausbildung
geht's hier lang:
https://bridgehouse.de/ausbildung/trainer-academy/ Schreibe uns
unter [podcast@bridgehouse.de](mailto:podcast@bridgehouse.de)
Redaktion und Produktion: Sabine Venske-Heß und Jürgen
Schulze-Seeger Musik, Sprecher, technische Unterstützung: Felix
Müller, hejfelix.com Fotos: Uwe Klössing,
personalbrandingcompany.de
Trainerin, Schauspielerin, Klinikclownin, Moderatorin,
Impulsgeberin – und ein wunderbares Beispiel dafür, dass berufliche
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gute Methoden keine »Spielchen« sind. Es geht um Trainings, die
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