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Erst verabschieden, dann durchgehen: Was eine Glitzertür über Führung weiß

Erst verabschieden, dann durchgehen: Was eine Glitzertür über Führung weiß

Mitarbeiter führen vor 2 Monaten

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7:29

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Mitarbeiter führen

356 Episoden

Mitarbeiter führen – mit Kai Boyd

Wirtschaft

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An der Schule meiner Kinder gibt es eine selbstgebaute Tür mit
einem Glitzervorhang, goldenen Sternen, einer Fee und einem
Zauberer. Sie heißt die Magic Door, und durch sie gehen die Kinder
am Ende jedes Schuljahres in das nächste. Erst verabschieden sie
sich von den alten Lehrerinnen, mit Tränen und langen Umarmungen.
Dann gehen sie durch die Tür. Und auf der anderen Seite begrüßen
sie die neuen Lehrerinnen, erst einmal nur per Handschlag. In
dieser Folge nehme ich dich mit durch diese Tür. Denn was
Achtjährige dort ganz selbstverständlich machen, bekommen die
meisten Führungskräfte über die Jahre nicht mehr hin: einen
Übergang sauber gestalten. Wir stehen am Anfang der zweiten
Jahreshälfte, und ich stelle dir die Frage, die zählt. Bist du
eigentlich schon durch deine Tür gegangen, oder heizt du noch die
alte Wohnung? Du erfährst, warum der Abschied der wichtigste und
meistübersprungene Schritt ist, warum du durch die Tür gehen musst,
bevor du dir sicher bist, und warum sich deine zweite Jahreshälfte
am Anfang ruhig noch nach Handschlag anfühlen darf und noch nicht
nach Umarmung. Die drei Reflexionsfragen aus der Folge: Wovon hast
du dich aus der ersten Jahreshälfte verabschiedet, und was
schleppst du noch mit, obwohl du es längst hättest loslassen
müssen? Stehst du schon auf der neuen Seite, oder klemmst du noch
in der Tür? Worauf freust du dich, auch wenn es sich heute erst
nach Handschlag anfühlt und noch nicht nach Umarmung? Mitmachen:
Komm in unsere kostenlose Skool-Community mit über hundert
Führungskräften. Ehrlicher Austausch, deine Fragen und Erfahrungen
willkommen. https://www.skool.com/mitarbeiterfuehren/about