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  4. Du bist der teuerste Mitarbeiter in deinem Unternehmen
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Du bezahlst deine Mitarbeiter. Warum machst du ihre Arbeit? Du
bezahlst deine Mitarbeiter. Und sitzt trotzdem abends noch im Büro,
um ihre Aufgaben zu erledigen. Weil es schneller geht. Weil du es
besser kannst. Oder weil es sonst wieder nicht fertig wird. Aber
genau damit schaffst du dir möglicherweise dein größtes
Führungsproblem selbst. Du wirst zum Engpass in deinem eigenen
Unternehmen. In dieser Podcastfolge geht es darum, warum ständiges
Einspringen deine Mitarbeiter abhängig macht, weshalb Delegation
mehr bedeutet als Aufgaben abzugeben und wann du als Unternehmer
endlich Konsequenzen ziehen musst. Denn dein Job ist nicht, der
beste Mitarbeiter in deinem Unternehmen zu sein. Dein Job ist,
dafür zu sorgen, dass dein Unternehmen funktioniert, ohne dass du
dich ständig um alles selbst kümmern musst. Führung ist ein
Handwerk. Kostenloses KI-Workbook für Führungskräfte:
https://online-training.mitarbeiterfuehren.com/3-handgriffe
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„Du bist der teuerste Mitarbeiter in deinem Unternehmen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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