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  4. People & Culture statt HR: Wie wir die richtigen Leute finden und halten: Systemhaus Geflüster #38
Vor zwei Jahren war People and Culture bei Ext-Com nur eine Idee.
Heute ist es einer der Gründe, warum wir die richtigen Leute
finden und halten. Marie feiert ihr zweijähriges Jubiläum als
People and Culture Managerin und spricht mit Micha darüber, warum
sie das bewusst nicht HR nennen.Was du lernst:Du erfährst, warum
HR für viele negativ besetzt ist und was sich ändert, wenn man
die Rolle anders denkt und benennt. Marie und Micha sprechen
darüber, warum eine eigene Ansprechperson neben Führungskraft und
Geschäftsführung so viel bewirkt, wie eine nicht bewertende
Stelle Vertrauen schafft und warum die größten Hebel bei
Benefits, Workshops und echten Coachings liegen. Außerdem geht es
darum, warum die Führungskraft der häufigste Grund für
Kündigungen ist und wie auch ein kleineres Unternehmen eine
Kultur aufbaut, die nach außen wirkt.Folge uns für mehr Themen
rund um IT, Systemhaus und Mittelstand. Du willst als Gast bei
Systemhaus Geflüster dabei sein? Schreib Micha auf LinkedIn oder
kommentiere unter dem Video.Kapitel:00:00 Intro00:45 Zwei Jahre
People and Culture02:14 Wie die Rolle entstanden ist04:00 Warum
People and Culture und nicht HR06:09 Was sich in zwei Jahren
verändert hat09:07 Warum es eine eigene Rolle braucht11:34 Die
zusätzliche Instanz für Mitarbeiter14:35 Die nicht bewertende
Rolle17:07 Kultur, die man nicht erzwingen kann19:14 Kernteam und
echte Mitsprache21:02 Mitentscheiden und Verantwortung23:21 Die
drei größten Hebel27:48 Warum Mitarbeiter wegen der Führungskraft
gehen28:16 Coaching im Unternehmen32:06 Fazit, holt euch jemanden
dafürÜber Ext-Com IT & myDashboard:Ext-Com IT ist ein
Systemhaus aus Germering und Deggendorf. In sechs Jahren ist das
Team von 3 auf über 40 Mitarbeiter gewachsen und wurde 2024 von
Computer Bild und Statista als Bester IT-Dienstleister
Deutschlands ausgezeichnet. Mit myDashboard betreut Ext-Com über
1.000 Firewalls im produktiven Einsatz und macht IT für den
Mittelstand sicher und planbar.myDashboard:
https://www.mydashboard.it/Ext-Com IT:
https://ext-com.deKarriere: https://ext-com.de/karriereLinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/extcomitInstagram:
https://www.instagram.com/michapfisterer#PeopleAndCulture
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„People & Culture statt HR: Wie wir die richtigen Leute finden und halten: Systemhaus Geflüster #38“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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