#009 Latente Unzufriedenheit – Wann ein Jobwechsel hilft und wann er das Problem nur verlagert

Wer seinen Job aktiv kündigt, ist sichtbar. Wer vollkommen
zufrieden ist, auch. Dazwischen liegt die größte Gruppe: die latent
Unzufriedenen. Menschen, die nicht aktiv suchen – aber offen wären,
wenn das Richtige kommt. Für Headhunter und Personalberater ist
genau das die entscheidende Zielgruppe. Denn keine Stellenanzeige
der Welt erreicht jemanden, der sie nicht liest. In dieser
Solo-Folge teilt Christian Kaya seine Beobachtungen aus der
täglichen Praxis – für beide Seiten: Wer als Führungskraft über
einen Wechsel nachdenkt, findet hier Fragen zur Selbstreflexion,
die helfen einzuschätzen, ob ein Wechsel das eigentliche Problem
wirklich löst. Wer als Entscheider Positionen zu besetzen hat,
bekommt einen ehrlichen Blick darauf, warum viele Vakanzen schon
bei der Positionsdefinition scheitern – und was man dagegen tun
kann.