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Beschreibung
vor 21 Stunden
Führung wird oft noch mit einer starken Einzelpersonverbunden
jemand, der entscheidet, vorgibt und die Richtung bestimmt. Aber
was passiert, wenn Führung bewusst geteilt wird?
Meine heutige Interviewpartnerin ist Martina Wolf-Kuntner.Sie
führt gemeinsam mit Thomas Holzer den Tiroler sozialökonomischen
Betrieb Ho&Ruck in Innsbruck und lebt damit jeden Tag das
Modell der Doppelspitze.
Wir sprechen darüber, warum geteilte Führung nichtautomatisch
Harmonie bedeutet, welche Herausforderungen eine Doppelspitze mit
sich bringt und weshalb dieses Modell gerade in komplexen Zeiten
spannend sein kann.
Außerdem geht es um Vertrauen, klare Rollen, unterschiedliche
Perspektiven und die Frage, warum Führung vielleicht gar
nichtmehr alleine funktionieren sollte.
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