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Episoden

#29 KI im Personalwesen – Die Revolution beginnt jetzt mit Manuela Lindlbauer

43 Minuten
Heute habe ich eine Frau zu Gast, die seit mehr als 25 Jahren die HR-Welt aktiv mitgestaltet und den österreichischen Arbeitsmarkt wie kaum eine andere kennt. Als Gründerin derLINDLPOWER.GROUP begleitet sie Unternehmen bei Recruiting, Personalberatung und den Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen. Gleichzeitig ist sie Speakerin, Unternehmerin und eine starke Stimme für Innovation imPersonalmanagement und für Frauen in Führungspositionen.

Mit ihrem aktuellen Buch „KI im Personalwesen – Die Revolution im Recruiting & Arbeitsmarkt“ zeigt sie praxisnah, wie Künstliche Intelligenz das Personalmanagement verändert – von Recruiting über Employer Branding bis hin zu strategischen HR-Prozessen. Dabei vertritt sie eine klare Haltung: KI soll den Menschen nicht ersetzen, sondern HR mehr Zeit für das schaffen, was wirklich zählt – den Menschen.

#28 Recruiting, Onboarding, Wissensmanagement: KI im HR-Praxiseinsatz mit Victoria Klausner Stadt Innsbruck

33 Minuten
Meine heutige Interviewpartnerin ist Victoria Klausner. Sieverantwortet bei der Stadt Innsbruck die Bereiche Recruiting und HR-Digitalisierung und beschäftigt sich intensiv mit der Frage, wie moderne Technologien die Personalarbeit im öffentlichen Dienst verändern können. In ihrer Rolle treibt sie innovative Projekte voran, um HR-Prozesse effizienter,nutzerfreundlicher und zukunftsfähiger zu gestalten. Dabei beschäftigt sie sich unter anderem mit den Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz im Recruiting, Onboarding und Wissensmanagement. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie KI die Arbeitswelt der öffentlichen Verwaltung verändert und welche Chancen sich daraus für Mitarbeitende und HR ergeben.

#27 KI im Team: Wenn digitale Agenten mitarbeiten mit Bernhard Hofer CEMIT

36 Minuten
Wir alle wissen, dass Künstliche Intelligenz unsereArbeitswelt verändert. Heute schauen wir uns an, wie das konkret in einem Unternehmen aussieht und was passiert, wenn virtuelle Mitarbeitende plötzlich Teil des Teams werden.

Genau darüber spreche ich heute mit Bernhard Hofer.Bernhard ist Unternehmensberater mit Schwerpunkt Innovation und Digitalisierung und Geschäftsführer von Cemit in Innsbruck. Gemeinsam mit seinem Team hat er sogenannte digitale Agenten entwickelt – virtuelle Mitarbeitende, die Strategieprozesse begleiten, Förderrecherchen durchführen oder Gutachten vorbereiten.

#26 KI im Personalmanagement – zwischen Effizienz, Ethik und echter Begegnung

10 Minuten
In den nächsten Folgen beschäftigen wir uns mit einem Thema,das gerade alles verändert: künstliche Intelligenz mit Fokus auf HR.

KI ist gekommen um zu bleiben und jetzt geht es darum, wiewir es schaffen als Mensch gut mit der Maschine zusammen zu arbeiten, ihreVorteile zu erkennen und sie bestmöglich einzusetzen.

#25 Führung auf Augenhöhe – Silvia Kaupa-Goetzl über Vertrauen, Verantwortung und Wandel

42 Minuten
Meine heutige Interviewpartnerin ist Silvia Kaupa-Goetz. Sie verbindet juristische Präzision mit langjähriger Führungserfahrung in großen, komplexen Organisationen. Nach ihrem Studium der Rechtswissenschaften in Wien und einemLL.M. an der London School of Economics wechselte sie in den Mobilitätssektor und übernahm bei den ÖBB und später bei Postbus zentrale Führungsaufgaben. Fast neun Jahre lang prägte sie als Vorständin des größten BusunternehmensÖsterreichs Themen wie Finanzsteuerung, Digitalisierung, Innovation und nachhaltige Mobilität. Heute ist sie Geschäftsführerin und CFO der Hochschule Campus Wien. Was sie besonders auszeichnet, ist ihr klarer Blick auf Führung:Führung auf Augenhöhe, Transparenz in Entscheidungen, Mut in Veränderungsphasen und eine Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Lernfähigkeit und auch der konstruktive Umgang mit Fehlern ihren Platz haben.
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Über diesen Podcast

HR-Dialog – dein Podcast für echte Einblicke in die moderne Arbeitswelt. Ich spreche mit HR-Expert:innen, Führungskräften und spannenden Persönlichkeiten über die Themen, die uns im People & Culture Bereich bewegen: von Karrierewegen über gesundes Arbeiten bis hin zu Themen wie Generationenvielfalt, Onboarding oder Leadership. In jeder Staffel beleuchten wir ein konkretes Schwerpunktthema in mehreren Folgen – mit ehrlichen Einblicken, Best-Practice-Beispielen und Inspirationen für die HR-Arbeit von heute und morgen.
Webseite
TANJA HANDL - HR-Expertin
Urheberangabe
Tanja Handl
Durchschnittliche Länge
Ø 34 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 1 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 11 Mon.
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„HR Dialog Podcast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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