HR Dialog Podcast

In den nächsten Folgen beschäftigen wir uns mit einem Thema,das gerade alles verändert: künstliche Intelligenz mit Fokus auf HR.


KI ist gekommen um zu bleiben und jetzt geht es darum, wiewir es schaffen als Mensch gut mit der Maschine zusammen zu arbeiten, ihreVorteile zu erkennen und sie bestmöglich einzusetzen.

Meine heutige Interviewpartnerin ist Silvia Kaupa-Goetz. Sie verbindet juristische Präzision mit langjähriger Führungserfahrung in großen, komplexen Organisationen. Nach ihrem Studium der Rechtswissenschaften in Wien und einemLL.M. an der London School of Economics wechselte sie in den Mobilitätssektor und übernahm bei den ÖBB und später bei Postbus zentrale Führungsaufgaben. Fast neun Jahre lang prägte sie als Vorständin des größten BusunternehmensÖsterreichs Themen wie Finanzsteuerung, Digitalisierung, Innovation und nachhaltige Mobilität. Heute ist sie Geschäftsführerin und CFO der Hochschule Campus Wien. Was sie besonders auszeichnet, ist ihr klarer Blick auf Führung:Führung auf Augenhöhe, Transparenz in Entscheidungen, Mut in Veränderungsphasen und eine Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Lernfähigkeit und auch der konstruktive Umgang mit Fehlern ihren Platz haben.

Führung wird oft noch mit einer starken Einzelpersonverbunden jemand, der entscheidet, vorgibt und die Richtung bestimmt. Aber was passiert, wenn Führung bewusst geteilt wird?


Meine heutige Interviewpartnerin ist Martina Wolf-Kuntner.Sie führt gemeinsam mit Thomas Holzer den Tiroler sozialökonomischen Betrieb Ho&Ruck in Innsbruck und lebt damit jeden Tag das Modell der Doppelspitze.


Wir sprechen darüber, warum geteilte Führung nichtautomatisch Harmonie bedeutet, welche Herausforderungen eine Doppelspitze mit sich bringt und weshalb dieses Modell gerade in komplexen Zeiten spannend sein kann.


Außerdem geht es um Vertrauen, klare Rollen, unterschiedliche Perspektiven und die Frage, warum Führung vielleicht gar nichtmehr alleine funktionieren sollte.

Mein heutiger Gast ist Nick Kleinhansl. Er verbindetWirtschaft und Spitzensport auf beeindruckende Weise. Er arbeitet bei Raiffeisen im Bereich IT und Digitalisierung und steht gleichzeitig als Coach bei den Raiders Tirol und im österreichischen Football-Nationalteam an der Seitenlinie.


Bereits mit Anfang 20 war er Head Coach der Telfs Patriots undführte das Team bis in die Playoffs der Austrian Football League. Er weiß, was es bedeutet, Teams zu entwickeln, Menschen zu führen und unter Druck Entscheidungen zu treffen.