HR Dialog Podcast

Heute habe ich Verena Moser zu Gast – sie ist Personalleiterin bei SPAR für die Regionen Tirol und Salzburg und verantwortet die HR-Themen für mehrere tausend Mitarbeitende. Mit ihr spreche ich über ihren spannenden Weg von der Tourismusbranche ins Personalwesen, über prägende Karrieremomente, Herausforderungen und Entwicklungen im HR-Bereich – und darüber, was es heute braucht, um als Führungskraft in der Personalarbeit erfolgreich zu sein.  Du erfährst, wie ein typischer Arbeitstag bei Verena aussieht, welche Weiterbildungen sie empfiehlt, was sie ihrem jüngeren Ich raten würde – und welche drei Tipps sie Menschen mitgibt, die im HR durchstarten wollen.

Meine heutige Interviewpartnerin ist Natalie Flatz, Chief Human Resources Officer bei Lidl Österreich. Sie hat sich vom operativen Handel über verschiedene Führungsrollen bis in die Geschäftsleitung entwickelt – und bringt heute eine beeindruckende Kombination aus Praxisnähe, klarer Leistungskultur und modernen People-&-Culture-Themen wie Talententwicklung, Diversity und Digitalisierung ein. Seit über 14 Jahren ist Nathalie bei Lidl, kennt das Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven und ist eine Führungskraft, die aus den eigenenReihen aufgestiegen ist.Ich freue mich sehr, heute mit ihr über ihren Weg, prägende Wendepunkte und die Entscheidungen hinter den Kulissen zu sprechen.

Kathrin hat nach ihrer Promotion eine beeindruckende Karriere im Bank- und Finanzwesen hingelegt. Sie ist Leiterinder Stabsstelle Compliance, Governance und Recht bei der Hypo Tirol Bank AG und verantwortet in dieser Rolle die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Umsetzung interner Richtlinien im Bankbetrieb. In einer Branche, die lange als Männerdomäne galt, hat sie sich als Frau erfolgreich etabliert und Führungsverantwortung übernommen. Sie weiß zudem aus eigener Erfahrung, was es heißt, berufliche Karriere und Familie in Einklang zu bringen. Im heutigen Gespräch wollen wir nicht nur Kathrins beruflichen Werdegang und wichtige Karriereentscheidungen beleuchten, sondern auch über ihre Erfahrungen als Frau in einer männerdominierten Branche sprechen. Wir werden erfahren, wie sie Beruf und Familie vereinbart und welche persönlichen Haltungen zu Führung,Verantwortung und Werten sie in ihrer täglichen Arbeit leiten. Ich freue mich auf einen offenen, persönlichen und fundierten Austausch.

Heute sprechen wir über Handwerk, Leidenschaft und den Mut zur Selbstständigkeit und das mit einer Frau, die genau das verkörpert:Elisabeth Leitner ist Gründerin und Geschäftsführerin des Wiener Labels Körbchen, das für liebevoll handgemachte, bequeme und nachhaltige Unterwäsche bekannt ist. Gemeinsam mit ihrer Partnerin Victoria Lohninger hat sie aus einem spontanenProjekt während der Modeausbildung ein erfolgreiches Unternehmen aufgebaut ganz ohne klassische Konzernkarriere, dafür mit viel Herzblut, handwerklicherExpertise und Unternehmergeist. Wie ihr Weg dorthin aussah, was sie heute antreibt und warum gerade BHs einekleine Revolution verdienen, darüber sprechen wir jetzt.