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  4. #31 Fair oder voreingenommen? KI im Recruiting auf dem Prüfstand mit Eva Maria Hotter
Heute sprechen wir über Künstliche Intelligenz im Recruiting. KI
kann Bewerbungsprozesse schneller und effizienter machen,
gleichzeitig wirft sie aber auch wichtige Fragen nach Fairness,
Transparenz und Verantwortung auf.Genau darüber spreche ich heute
mit Eva-Maria Hotter. Sie istUnternehmensberaterin, Expertin für
KI-Implementierung und Datenanalyse und begleitet Unternehmen
dabei, Künstliche Intelligenz nicht nur technisch, sondern auch
verantwortungsvoll einzusetzen. Gemeinsam werfen wir einen Blick
darauf, wie Unternehmen die Chancen von KI nutzen können, ohne
dabei den Menschen aus den Augen zu verlieren.
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„#31 Fair oder voreingenommen? KI im Recruiting auf dem Prüfstand mit Eva Maria Hotter“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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