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  4. #33 Wenn KI Bewerbungen liest – rechtliche Grenzen im HR mit Clemens Handl
Durch Künstliche Intelligenz entstehen auch im HR-Bereich völlig
neue Möglichkeiten. Doch mit KI wächst auch die Unsicherheit in
Bezug auf Datenschutz. Was ist erlaubt? Wo liegen Risiken? Und
wie schaffen Unternehmen einen verantwortungsvollen Umgang mit
KI? Das sind die Fragen, dieich heute mit einem ganz besonderen
Gesprächspartner besprechen werde. Ich habe heute meinen Mann bei
mir im Podcast zu Gast. Clemens Handl ist heute mein Experte.Er
bewegt sich an der Schnittstelle von Recht, Technologie
undUnternehmenspraxis. Clemens ist Rechtsanwalt und Partner bei
CHG Rechtsanwälte und leitet dort die Praxisgruppe Data &
Technology. Seine Schwerpunkte liegen unter anderem in den
Bereichen Datenschutz, KI-Regulierung, Cybersecurity unddigitale
Geschäftsmodelle. Er begleitet Unternehmen bei der Einführung von
KI-Systemen und unterstützt sie dabei, den AI Act und die DSGVO
praxisnah umzusetzen.

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„#33 Wenn KI Bewerbungen liest – rechtliche Grenzen im HR mit Clemens Handl“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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