328. Manager oder Leader? Warum die meisten Führungskräfte im falschen Modus feststecken

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Nur 20 Prozent der Führungskräfte gelten laut aktueller Studie
als wirklich wirksam in ihrer Rolle.
Die anderen 80 Prozent sind beschäftigt. Aber beschäftigt ist
nicht dasselbe wie wirksam.


Was ich im Coaching immer wieder sehe: Die meisten Führungskräfte
sind gut im Aufgaben-Dispatchen, Prozesse-Überwachen,
Probleme-Lösen. Das ist Management -- und das braucht es.


Aber Leadership ist etwas anderes: Vision ausgeben, klare
Prioritäten setzen, Standards vereinbaren, das Team entwickeln.
Und sich selbst weiterentwickeln.


In dieser Episode zeige ich dir den Unterschied -- und drei
Hebel, um in den richtigen Modus zu kommen.
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00:00 Nur 20% sind wirklich wirksam -- warum?
02:00 Management vs. Leadership: der konkrete Unterschied
05:00 Warum man automatisch in den Management-Modus gezogen
wird
08:30 Drei Hebel für echtes Leadership
11:30 Abschluss
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