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Beschreibung
vor 1 Tag
Dein Chef fragt dich nach deiner ehrlichen Meinung. Du gibst sie
ihm. Zwei Stunden später liegt eine Mail im Postfach, die sich
anfühlt wie eine Strafe. In dieser Folge erzähle ich dir eine
Geschichte aus meinem Coaching, die genau so passiert ist, und
warum du ab sofort anders vorgehen solltest, wenn dein Chef
„offenes Feedback" will. In dieser Folge erfährst du: Warum kein
Vorgesetzter wirklich offenes Feedback hören will, auch wenn er
danach fragt. Warum Recht haben und Wirkung erzielen zwei völlig
verschiedene Dinge sind, und warum du dich entscheiden musst, was
du willst. Drei Wörter, die eine Kollegin aus meinem Coaching
sofort parat hatte und die du dir merken solltest: Unter vier
Augen, hinterher. Was genau du sagst, wenn du deinem Chef
widersprechen willst, ohne dir dein eigenes Grab zu schaufeln.
https://online-training.mitarbeiterfuehren.com/kairos
ihm. Zwei Stunden später liegt eine Mail im Postfach, die sich
anfühlt wie eine Strafe. In dieser Folge erzähle ich dir eine
Geschichte aus meinem Coaching, die genau so passiert ist, und
warum du ab sofort anders vorgehen solltest, wenn dein Chef
„offenes Feedback" will. In dieser Folge erfährst du: Warum kein
Vorgesetzter wirklich offenes Feedback hören will, auch wenn er
danach fragt. Warum Recht haben und Wirkung erzielen zwei völlig
verschiedene Dinge sind, und warum du dich entscheiden musst, was
du willst. Drei Wörter, die eine Kollegin aus meinem Coaching
sofort parat hatte und die du dir merken solltest: Unter vier
Augen, hinterher. Was genau du sagst, wenn du deinem Chef
widersprechen willst, ohne dir dein eigenes Grab zu schaufeln.
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