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Sinnplauderei – weibliche Wirkkraft im Familienunternehmen & Business Podcast
Warum Frauen oft übersehen werden – obwohl sie die besseren Führungskräfte wären

Warum Frauen oft übersehen werden – obwohl sie die besseren Führungskräfte wären

Sinnplauderei – weibliche Wirkkraft im Familienunternehmen & Business vor 3 Monaten

Karriereexpertin Nane Nebel über weibliche Perfektion, Machtstrukturen und den Weg in die Chefetage.

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Frauen sind hervorragend ausgebildet. Sie leisten viel. Sie führen
Teams. Sie halten Unternehmen zusammen. Und trotzdem sitzen in den
entscheidenden Positionen noch immer überwiegend Männer. Warum? In
dieser Folge von Sinnplauderei spricht Nina Hartmann mit
Karriereexpertin, Autorin und Führungskräfteberaterin Nane Nebel
über die unsichtbaren Hürden, die Frauen auf dem Weg in
Führungspositionen begegnen – und darüber, wie sie diese überwinden
können. Nane weiß, wovon sie spricht. Bereits mit 28 Jahren führte
sie über 100 Franchisefilialen und mehr als 30 Franchisenehmer –
alles Männer. Heute begleitet sie seit vielen Jahren Fach- und
Führungskräfte auf ihrem Karriereweg und unterstützt insbesondere
Frauen dabei, ihre beruflichen Möglichkeiten mutig zu nutzen. Im
Gespräch geht es um: • warum Frauen sich oft erst bewerben, wenn
sie 100 % der Anforderungen erfüllen • das Impostor-Syndrom und
weiblichen Perfektionismus • Karriere in männerdominierten Branchen
• Frauen in Führungspositionen und Geschäftsführungsrollen •
Machtstrukturen in Familienunternehmen • Unternehmensnachfolge und
weibliche Führung • Netzwerke, Mentoren und weibliche Role Models •
typische Fehler bei Bewerbungen und Vertragsverhandlungen • die
Bedeutung von Sichtbarkeit und Selbstmarketing • und die Frage,
warum Unternehmen mit gemischten Führungsteams erfolgreicher sind
Besonders spannend wird es dort, wo Nane über Familienunternehmen
spricht: über Nachfolge, Einflussstrukturen, informelle Macht und
die Realität vieler Frauen, die Verantwortung übernehmen sollen –
oft erst dann, wenn andere längst abgesagt haben. Ein Gespräch über
Karriere, Mut, weibliche Wirkkraft und die Kunst, den eigenen Platz
am Entscheidungstisch einzunehmen. Denn Kompetenz allein reicht
nicht. Sie muss sichtbar werden. #Frauenleuchten #FemaleLeadership
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