„Der Insolvenzantrag geht heute raus" – wie sagst Du es Deinem Team?

„Der Insolvenzantrag geht heute raus" – wie sagst Du es
Deinem Team?


Es gibt diesen einen Moment, den jeder Unternehmer fürchtet: Der
Insolvenzantrag ist fertig – und jetzt musst Du es Deinen
Mitarbeitern sagen. Den Menschen, mit denen Du jeden Tag
arbeitest, deren Familien Du kennst, deren Sorgen Du kennst.


In dieser Folge nehmen wir Dich mit in genau diesen Moment. Wir
sprechen darüber, wie es sich anfühlt, das Team zusammenzurufen,
während niemand ahnt, worum es geht. Über die Stille im Raum und
die leeren Gesichter, wenn die Nachricht ausgesprochen ist. Und
über das Gefühl, „versagt" zu haben – das einen in diesem
Augenblick begleitet, auch wenn man im Nachhinein weiß, wie
unbegründet es oft ist.


Wir teilen unsere ganz eigenen Erfahrungen: das mehrfache
Verkünden an unterschiedlichen Standorten, das einsame Warten auf
dem Parkplatz vor der Betriebsversammlung und die Frage des
Azubis, ob er seine Ausbildung überhaupt noch abschließen kann
(Spoiler: ja, er hat bestanden).


Diese Fragen klären wir:


Verliere ich jetzt meinen Job? Wird mir gekündigt?

Muss ich mich sofort arbeitslos melden?

Was passiert mit meinem Gehalt?

Was wird aus Arbeitszeugnis und betrieblicher Altersvorsorge?



Wir erklären, warum der Arbeitsvertrag erst
einmal ganz normal weiterläuft, wie die Mitarbeiter über das
Insolvenzgeld für drei Monate zu 100 %
abgesichert sind und welche Rolle der Insolvenzverwalter ab jetzt
spielt.


Außerdem geben wir den vielleicht wichtigsten Tipp für jeden
betroffenen Mitarbeiter: Kein Schnellschuss.
Nicht selbst kündigen, nicht überstürzt handeln – sondern reden,
fragen und den normalen Weg gehen.


Eine ehrliche Folge über einen Moment, für den es keine Anleitung
gibt – und über die Wege, die danach trotzdem da sind.


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