EXTRA: INQA-Special (Teil 3v3) – Was sind die sechs zentralen Gestaltungsfelder bei INQA-Coaching?

INQA-Special Teil 3: Was sind die sechs zentralen Gestaltungsfelder
bei INQA-Coaching? (EXTRA-Thema: INQA-Special) (+++) Die
INQA-Coaches und -Experten Sven Adomat und Uwe Dotzlaff erklären in
dieser dritten von drei Sonderausgaben anschaulich die sechs
Gestaltungsfelder und welchen Nutzen das Unternehmen aus einem
INQA-Coaching ziehen kann: 1 - Neue Geschäftsmodelle &
Innovationsstrategien 2 - Produktionsmodell &
Arbeitsorganisation 3 - Personalpolitik, Beschäftigung &
Qualifizierung 4 - Sozialbeziehungen & Kultur 5 - Führung,
berufliche Entwicklung & Karriere 6 - Arbeitsplatz der Zukunft,
Arbeitszeit- & Leistungspolitik ------ Wie auch Ihr mit Euerem
Unternehmen von den Möglichkeiten und Vorteilen eines INQA-Coaching
profitieren könnt, erfahrt Ihr auf der Webseite unserer Experten:
Weitere Informationen unter: www.agilitaets-coach.de Auf LinkedIn:
Sven Adomat: https://www.linkedin.com/in/sven-adomat-activleben/
Uwe Dotzlaff: https://www.linkedin.com/in/dotzlaff-uwe/ ------ Wer
sich selbst oder Mitarbeitende dazu qualifizieren will, im
Unternehmen die anstehenden Veränderungsprozesse professionell
voranzubringen, der findet mit unserem Zertifikatslehrgang zum
"Agilitäts-Coach" die Möglichkeit sich praxisgerechte und sofort
umsetzbare Fertigkeiten anzueignen. Sie erwerben fundiertes Know
how, gewinnen Umsetzungsstärke und wichtige Metakompetenzen. Dafür
haben wir diese einzigartige hybride Workshopreihe mit
Event-Charakter konzipiert. Weitere Informationen unter:
www.agilitaets-coach.de