#11 – Körperbewertung, Diskriminierung & weibliche Identität: Warum wir aufhören müssen, Frauenkörper zu kommentieren

#11 – Körperbewertung, Diskriminierung & weibliche Identität: Warum wir aufhören müssen, Frauenkörper zu kommentieren

vor 3 Monaten
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Beschreibung

vor 3 Monaten

Warum glauben Menschen, sie dürften Frauenkörper kommentieren?



Warum werden Tattoos, Gewicht, Stimme, Muskeln oder Weiblichkeit
ständig bewertet?





In dieser Folge von Durch Dick & Dünn – Körper, Business
& weibliche Führung sprechen wir offen über:







Bodyshaming & Gewichtsdiskriminierung




Sexuelle Belästigung im Berufsalltag




Bewertung von Tattoos, Stimme & Aussehen




Weibliche Identität jenseits von Schönheitsnormen




Warum Frauen lernen müssen, Grenzen zu setzen




Wie patriarchale Strukturen Frauen über den Körper
kleinhalten







Zwei Unternehmerinnen.
Eine sichtbar dick. Eine sichtbar fit.





Und beide kennen ungefragte Kommentare, Übergriffigkeit und
subtile Diskriminierung.





Diese Folge ist ein Plädoyer für Selbstbestimmung, Selbstwert und
weibliche Führung jenseits von Körpernormen.





Du bist nicht hier, um bewertet zu werden.
Du bist hier, um zu wirken.





Takeaways aus Folge 11




Ungefragte Körperkommentare sind keine Komplimente – sie sind
übergriffig.




Gewicht, Tattoos, Stimme oder Muskeln sind keine Einladung
zur Bewertung.




Frauen wurden jahrzehntelang konditioniert, sich über ihren
Körper zu definieren.




Bewertung frisst Energie, die für Business & Führung
fehlt.




Grenzen setzen ist Selbstfürsorge.




Selbstwert entsteht nicht durch Anpassung, sondern durch
Identität.







Wenn dich diese Folge bewegt hat, teile sie mit einer
Frau, die das hören muss.





Für mehr Impulse zu Selbstführung, Business-Mindset und
weiblicher Entscheidungskraft folge:





 Jana auf Instagram:
https://www.instagram.com/koeniginnenschmiede
Webseite: https://www.janastoecker.com





 Josi auf Instagram:
https://www.instagram.com/coachingbyjo.de
Webseite: https://coachingbyjo.de





Wir sind zwei eigenständige Unternehmerinnen mit
unterschiedlichen Schwerpunkten.
Check bei der ein, mit der du am meisten resonierst – oder bei
beiden.
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