Unser heutiger Gast war schon einmal bei uns, in Folge 163. Damals
haben wir über ein Leben gesprochen, das sich an einer sehr klaren
Frage orientiert: „To live a life worthy of the respect and the
love of my children and my wife.“ Er lebt seit über 20 Jahren in
Kapstadt, ist Big-Wave-Surfer, Imker, Permakulturist und Vater von
fünf Kindern, Zwillinge und Drillinge, geboren innerhalb von 13
Monaten. Unternehmerisch gehört er zu denjenigen, die Remote Work
nicht diskutiert, sondern gebaut haben, bereits Anfang der 2000er
mit einer der ersten vollständig remote arbeitenden
Digitalagenturen für Kunden in Deutschland und der Schweiz. Heute
führt er dieses Denken konsequent weiter. Mit The Factory hat er
ein Produktionshaus aufgebaut, das sich auf die skalierte
Ausproduktion digitaler Werbemittel spezialisiert hat, über 100.000
Assets pro Jahr für mehr als 100 Premium-Brands im DACH-Raum. Sein
Fokus liegt darauf, Marketing-Teams ihre Zeit zurückzugeben, durch
klar strukturierte Prozesse, eigene Software und eine radikale
Effizienz in der Umsetzung. Sein Garnatieversprechen ist dabei so
einfach wie selbstbewusst: Unhappy? You don’t pay. Parallel dazu
verfolgt er weiterhin seine zweite große Mission: Mit DADicated hat
er eine Plattform geschaffen, die Väter stärkt und die Rolle von
Vätern neu denkt – mit der Überzeugung, dass starke Familien die
Grundlage für eine bessere Gesellschaft sind. Seit 9 Jahren
beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit
den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. Wir haben in mehr als
550 Episoden mit mehr als 700 Persönlichkeiten darüber gesprochen,
was sich für sie verändert hat und was sich weiter ändern muss. Was
verstehen Unternehmen bis heute nicht an Remote Work, obwohl es
seit Jahren möglich ist? Wo genau verlieren Marketing-Teams heute
am meisten Zeit und warum ist es so oft die Produktion von
Werbemitteln? Und wie balanciert man ein Leben zwischen fünf
Kindern, Big Waves und einem Business, das auf maximale Skalierung
ausgelegt ist? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen
Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir
weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die
uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt
uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden
und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen.
Ihr seid bei On the Way to New Work, heute mit Philipp Hartmann.
[Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links
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